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 博 为 峰 网 站 为 什 么 选 择 学 习 软 件 测 试 能 为 新 技 术 提 供 质 量 保 障 的 黄 金 职 业 人 才 缺 口 大 国 内 测 试 人 才 缺 口 超 过 3 0 万 且 逐 年 递 增 薪 资 待 遇 好 优 秀 学 员 年 薪 可 达 3 0 万 发 展 方 向 广 各 行 各 业 都 需 要 尤 其 是 I T 、 金 融 性 别 无 歧 视 软 件 测 试 男 女 从 业 比 例 大 致 在 1 : 1 入 学 门 槛 低 0 经 验 入 门 ， 专 业 、 经 验 不 限 技 术 上 手 快 简 单 易 学 ， 学 习 周 期 相 对 较 短 哪 些 人 群 ， 适 合 学 习 软 件 测 试 ？ 无 编 程 基 础 编 程 课 程 占 比 少 ， 相 比 其 他 I T 课 程 更 易 学 找 老 师 聊 聊 想 追 求 稳 定 无 年 龄 限 制 ， 越 老 越 吃 香 较 为 稳 定 找 老 师 聊 聊 想 快 速 就 业 学 习 周 期 相 对 较 短 ， 助 你 能 够 快 速 学 习 ， 快 速 就 业 找 老 师 聊 聊 无 性 别 限 制 无 性 别 要 求 ， 女 生 的 细 心 反 而 是 职 业 优 势 找 老 师 聊 聊 学 软 件 测 试 ， 为 什 么 选 择 博 为 峰 5 1 T e s t i n g ？ 机 构 实 力 强 高 新 技 术 企 业 高 新 技 能 培 训 基 地 培 训 经 验 深 专 注 软 件 测 试 就 业 培 训 二 十 多 年 课 程 体 系 新 人 工 智 能 / 大 数 据 / 游 戏 / 车 载 测 试 / 银 行 尽 在 其 中 师 资 力 量 赞 博 为 峰 总 裁 / 总 监 级 资 深 大 咖 领 衔 授 课 兄 弟 姐 妹 多 每 年 1 0 0 0 0 + 毕 业 学 员 占 据 国 内 测 试 领 域 半 壁 江 山 合 作 企 业 牛 为 H P 、 腾 讯 、 阿 里 等 跨 国 公 司 培 养 了 上 百 个 测 试 团 队 从 0 经 验 菜 鸟 到 成 为 软 件 测 试 工 程 师 ， 你 需 要 学 哪 些 技 能 ？ 备 注 ： 根 据 各 地 用 人 企 业 需 求 差 异 ， 各 校 区 课 程 可 能 会 有 调 整 。 你 可 以 选 择 哪 些 学 习 方 式 ？ 全 日 制 就 业 班 线 下 面 授 全 日 制 3 4 个 月 学 习 周 期 十 大 校 区 预 约 参 观 测 试 全 程 班 在 线 直 播 全 日 制 2 3 个 月 学 习 周 期 免 费 申 请 试 听 课 测 试 定 制 班 录 播 教 学 训 练 营 模 式 灵 活 个 性 化 学 习 免 费 申 请 试 听 课 你 将 享 受 到 的 教 学 服 务 ？ 5 1 T e s t i n g 拥 有 1 0 0 位 + 专 职 讲 师 ， 且 从 来 不 招 “ 兼 职 人 员 ” 丁 老 师 博 为 峰 资 深 讲 师 上 海 交 通 大 学 本 科 毕 业 ， 1 6 年 以 上 的 软 件 测 试 行 业 从 业 经 验 ， 软 件 质 量 检 验 高 级 工 程 师 。 曾 任 迪 比 特 的 测 试 主 管 、 软 通 动 力 和 西 本 新 干 线 的 测 试 经 理 。 在 通 信 、 物 流 、 金 融 期 货 、 医 疗 等 行 业 都 有 丰 富 的 软 件 测 试 和 团 队 管 理 经 验 。 从 事 大 宗 商 品 交 易 平 台 和 物 流 E R P 测 试 期 间 ， 获 上 海 市 科 学 技 术 奖 三 等 奖 和 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 科 技 进 步 一 等 奖 。 在 软 件 测 试 培 训 行 业 亦 有 多 年 的 测 试 培 训 主 管 经 历 ， 对 授 课 技 巧 和 学 生 心 理 把 握 上 皆 有 丰 富 的 经 验 。 五 大 培 训 特 色 阶 段 式 学 习 转 化 价 值 提 升 看 得 见 3 大 新 技 术 革 命 引 领 我 们 迈 入 “ 互 联 网 + 大 数 据 + 人 工 智 能 ” 时 代 新 互 联 网 技 术 传 统 的 互 联 网 物 联 网 车 联 网 移 动 互 联 网 卫 星 网 天 地 一 体 化 信 息 网 络 未 来 互 联 网 新 信 息 通 信 技 术 云 计 算 大 数 据 5 G 高 性 能 计 算 建 模 / 仿 真 量 子 计 算 新 人 工 智 能 技 术 大 数 据 智 能 群 体 智 能 人 机 混 合 智 能 跨 媒 体 推 理 自 主 智 能 时 代 变 革 必 将 带 动 一 个 新 兴 职 业 的 蓬 勃 发 展 必 然 催 生 一 类 紧 缺 人 才 的 旺 盛 需 求 互 联 网 + 大 数 据 + 人 工 智 能 + 时 代 什 么 职 业 特 吃 香 ？ 哪 种 人 才 很 紧 缺 ？ 发 起 提 问 查 看 答 案 就 业 培 训 ， 就 业 才 是 硬 道 理 5 1 T e s t i n g 全 方 位 保 障 体 系 ， 助 你 学 有 所 成 、 “ 薪 ” 满 意 足 1 对 1 能 力 评 估 报 名 阶 段 专 职 咨 询 师 将 为 你 量 身 定 制 个 人 专 属 培 训 课 程 及 学 习 方 案 了 解 详 情 1 对 1 学 习 督 促 学 习 阶 段 专 职 班 主 任 时 刻 督 促 你 前 行 ， 直 到 掌 握 核 心 就 业 技 能 了 解 详 情 1 对 1 就 业 指 导 就 业 阶 段 专 职 就 业 老 师 将 全 程 协 助 你 简 历 投 递 、 面 试 模 拟 、 推 荐 就 业 了 解 详 情 与 多 家 企 业 建 立 了 人 才 合 作 关 系 5 1 T e s t i n g 还 未 毕 业 ， 就 被 “ 领 ” 走 的 学 员 ， 比 比 皆 是 各 行 各 业 都 有 师 兄 师 姐 上 海 1 7 7 期 沈 * 卿 入 职 ： 浦 发 银 行 月 薪 ： 9 0 0 0 感 言 ： 5 1 赋 予 的 知 识 是 我 面 对 新 的 人 生 的 筹 码 北 京 1 4 8 期 安 * 玉 入 职 ： 京 东 月 薪 ： 1 2 0 0 0 感 言 ： 是 5 1 了 给 了 我 进 入 名 企 的 机 会 ！ 感 恩 ！ 武 汉 3 5 期 余 * 入 职 ： 中 软 国 际 月 薪 ： 1 1 0 0 0 感 言 ： 这 一 刻 起 ， 便 真 正 的 成 为 了 一 名 软 件 测 试 工 程 师 啦 ！ 上 海 2 0 4 期 黄 * 雨 入 职 ： 华 瑞 银 行 月 薪 ： 1 0 0 0 0 感 言 ： 有 时 候 选 择 是 取 得 成 功 的 秘 钥 ！ 北 京 1 7 4 期 兰 * 波 入 职 ： 今 日 头 条 月 薪 ： 7 5 0 0 感 言 ： 在 最 好 的 时 光 里 ， 要 勇 于 去 定 位 自 己 生 命 的 高 度 与 强 度 ， 无 怨 无 悔 地 去 为 自 己 的 梦 想 拼 搏 奋 斗 。 还 未 毕 业 ， 就 被 “ 领 ” 走 的 学 员 ， 比 比 皆 是 了 解 更 多 详 情 报 名 须 知 学 习 内 容 ： 测 试 基 础 、 手 游 测 试 、 大 数 据 测 试 、 A I 测 试 等 授 课 方 式 ： 全 日 制 面 授 班 / 非 脱 产 在 线 班 招 生 对 象 ： 往 、 应 届 高 校 毕 业 生 及 职 场 新 人 ， 年 龄 在 2 0 3 2 岁 报 名 缴 费 ： 条 件 合 格 者 ， 可 先 就 业 后 付 款 就 业 保 障 ： 入 学 即 签 订 就 业 保 障 协 议 具 备 法 律 效 用 学 习 内 容 ： 测 试 基 础 、 手 游 测 试 、 大 数 据 测 试 、 A I 测 试 等 授 课 方 式 ： 全 日 制 面 授 班 / 非 脱 产 在 线 班 招 生 问 答 参 加 就 业 班 培 训 需 要 具 备 什 么 基 本 条 件 ？ 统 招 大 专 及 以 上 学 历 ， 年 龄 3 2 周 岁 及 以 下 ， 且 通 过 博 为 峰 入 学 测 试 评 估 。 为 什 么 入 学 需 要 进 行 测 试 和 面 试 ？ 如 何 进 行 复 习 和 准 备 ？ 无 论 是 学 习 软 件 测 试 或 从 事 软 件 测 试 的 工 作 ， 都 需 要 具 备 一 定 的 逻 辑 思 维 能 力 、 沟 通 表 达 能 力 ， 学 习 能 力 、 计 算 机 基 础 等 等 。 博 为 峰 综 合 了 上 千 家 I T 企 业 的 用 人 标 准 ， 十 几 年 的 软 件 测 试 教 学 经 验 ， 设 计 出 一 套 专 业 的 入 学 测 试 及 面 试 评 估 ， 匹 配 适 合 I T 行 业 的 学 员 进 行 学 习 ， 保 证 培 训 效 果 ， 使 学 员 有 更 好 的 职 业 发 展 ！ 入 学 测 试 看 重 逻 辑 思 维 能 力 、 学 习 能 力 ， 不 需 要 特 别 准 备 ， 如 果 学 习 过 计 算 机 相 关 知 识 ， 简 单 复 习 即 可 ； 面 试 评 估 时 ， 正 常 发 挥 即 可 ， 充 分 展 示 自 己 的 沟 通 表 达 能 力 ， 不 需 要 紧 张 哦 ~ 我 是 0 经 验 ， 也 不 是 计 算 机 相 关 专 业 ， 也 可 以 参 加 学 习 吗 ？ 没 有 问 题 。 在 我 们 的 历 届 学 员 中 ， 有 很 大 部 分 也 是 零 经 验 或 者 非 本 专 业 转 行 过 来 的 ， 甚 至 有 3 3 % 以 上 的 学 员 是 毕 业 于 文 科 专 业 。 考 虑 到 这 一 点 ， 我 们 的 课 程 安 排 从 计 算 机 基 础 、 测 试 理 论 、 测 试 技 术 栈 ， 再 到 项 目 实 战 ， 分 阶 段 循 序 渐 进 ， 是 一 套 系 统 地 科 学 完 善 的 课 程 体 系 。 可 以 帮 助 大 家 更 好 、 更 快 的 吸 收 ， 跟 上 老 师 的 授 课 节 奏 ， 保 质 保 量 完 成 学 习 目 标 。 只 要 用 心 学 ， 都 能 听 懂 上 课 内 容 ， 并 且 掌 握 岗 位 要 求 的 各 项 技 术 点 。 我 做 过 软 件 开 发 ， 可 以 转 行 做 测 试 吗 ？ 当 然 可 以 。 拥 有 开 发 的 经 验 和 基 础 ， 对 于 做 好 测 试 工 作 是 有 很 大 的 帮 助 的 。 特 别 是 如 果 今 后 打 算 从 事 白 盒 测 试 或 者 自 动 化 测 试 ， 具 备 一 定 的 开 发 基 础 是 十 分 重 要 的 ， 拥 有 开 发 经 验 的 测 试 工 程 师 也 更 容 易 得 到 发 展 。 实 际 上 ， 国 外 不 少 知 名 专 家 都 是 从 事 了 多 年 开 发 工 作 以 后 ， 再 转 向 做 测 试 的 。 你 们 的 软 件 测 试 课 程 跟 别 的 机 构 有 什 么 区 别 ？ 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 专 注 于 软 件 测 试 领 域 。 除 了 提 供 面 向 就 业 者 的 软 件 测 试 培 训 ， 还 为 在 职 软 件 测 试 工 程 师 提 供 能 力 提 升 的 进 阶 课 程 ， 并 且 专 门 向 企 业 提 供 定 制 化 的 内 训 课 程 。 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 不 仅 仅 是 培 训 ， 也 自 主 研 发 出 了 业 界 领 先 的 软 件 测 试 工 具 及 软 件 测 试 整 体 解 决 方 案 。 同 时 ， 我 们 还 提 供 开 放 式 的 公 益 软 件 测 试 交 流 平 台 ， 以 推 动 产 业 进 步 为 己 任 。 垂 直 的 产 业 结 构 ， 深 耕 多 年 的 教 学 基 础 ， 让 我 们 在 教 学 设 计 、 实 战 指 导 ， 以 及 技 术 更 新 等 多 个 维 度 ， 都 远 超 同 类 课 程 。 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 软 件 测 试 课 程 有 什 么 特 色 ？ 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 专 注 于 软 件 测 试 领 域 。 除 了 提 供 面 向 就 业 者 的 软 件 测 试 培 训 ， 还 为 在 职 软 件 测 试 工 程 师 提 供 能 力 提 升 的 进 阶 课 程 ， 并 且 专 门 向 企 业 提 供 定 制 化 的 内 训 课 程 。 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 不 仅 仅 是 培 训 ， 也 自 主 研 发 出 了 软 件 测 试 工 具 及 软 件 测 试 整 体 解 决 方 案 。 同 时 ， 我 们 还 提 供 开 放 式 的 公 益 软 件 测 试 交 流 平 台 ， 以 推 动 产 业 进 步 为 己 任 。 垂 直 的 产 业 结 构 ， 深 耕 多 年 的 教 学 基 础 ， 让 我 们 在 教 学 设 计 、 实 战 指 导 ， 以 及 技 术 更 新 等 多 个 维 度 ， 都 紧 跟 行 业 发 展 。 培 训 后 ， 掌 握 水 平 能 达 到 什 么 程 度 ？ 是 否 保 证 就 业 ？ 在 学 员 入 学 前 ， 会 进 行 专 业 的 入 学 测 评 及 面 试 评 估 ， 匹 配 适 合 的 人 才 进 行 后 续 的 学 习 。 培 训 后 ， 学 员 将 具 备 软 件 测 试 工 程 师 到 高 级 测 试 工 程 师 的 技 术 能 力 。 此 外 ， 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 与 参 加 就 业 培 训 的 学 员 签 订 享 受 推 荐 就 业 服 务 合 同 ， 推 荐 学 员 就 职 软 件 测 试 相 关 岗 位 。 点 击 查 看 更 多 真 实 就 业 详 情 面 授 班 和 在 线 班 有 哪 些 区 别 ？ 怎 么 选 择 ？ 两 个 班 级 均 使 用 了 博 为 峰 5 1 T e s t i n g 持 续 更 新 2 0 多 年 的 教 学 课 程 体 系 。 两 者 差 异 主 要 是 学 习 方 式 的 不 同 ， 在 课 程 体 系 、 核 心 内 容 的 设 计 上 没 有 区 别 。 面 授 班 ： 校 区 实 地 面 授 ， 比 较 适 合 想 在 2 ~ 4 个 月 内 进 行 脱 产 学 习 的 学 员 ； 在 线 班 ： 线 上 授 课 ， 学 习 时 间 灵 活 ， 比 较 适 合 在 职 或 时 间 受 限 制 的 学 员 进 行 学 习 ， 但 这 种 方 式 对 学 员 的 自 律 性 及 学 习 主 动 性 的 要 求 相 对 较 高 。 如 果 选 择 面 授 班 ， 我 可 以 在 哪 些 地 方 完 成 学 习 ？ 博 为 峰 目 前 在 国 内 有 1 0 家 面 授 培 训 中 心 ， 分 别 是 上 海 人 民 广 场 培 训 中 心 、 北 京 钓 鱼 台 培 训 中 心 、 深 圳 龙 岗 培 训 中 心 、 成 都 东 方 广 场 培 训 中 心 、 南 京 夫 子 庙 培 训 中 心 、 西 安 长 安 大 学 培 训 中 心 、 武 汉 武 昌 培 训 中 心 、 杭 州 拱 墅 培 训 中 心 、 重 庆 国 贸 中 心 培 训 中 心 、 广 州 天 河 培 训 中 心 。 如 果 选 择 在 线 班 ， 怎 样 保 证 我 的 学 习 效 果 ？ 1 、 在 课 程 有 效 期 内 ， 可 以 无 限 次 反 复 学 习 ， 针 对 重 点 难 点 反 复 听 ， 提 升 学 习 效 率 ； 2 、 在 授 课 期 间 ， 我 们 提 供 全 方 位 答 疑 服 务 ， 哪 里 不 会 随 时 问 ， 降 低 学 习 损 耗 ； 3 、 根 据 课 程 安 排 ， 将 有 专 属 助 教 实 时 提 醒 ， 全 程 督 促 跟 进 ； 4 、 课 程 设 置 分 阶 段 考 核 机 制 ， 确 保 当 前 阶 段 考 核 过 关 才 能 进 入 下 一 个 阶 段 的 学 习 ， 逐 段 通 关 。 最 后 ， 还 是 需 要 强 调 一 下 ， 相 比 面 授 班 而 言 ， 在 线 班 级 对 学 员 自 律 性 的 要 求 肯 定 是 更 高 的 。 只 有 按 质 按 量 地 跟 上 授 课 进 度 ， 才 是 真 正 确 保 学 习 效 果 的 核 心 哦 ~ 加 入 【 软 件 测 试 就 业 培 训 班 】 助 你 提 升 职 业 竞 争 力 点 击 报 名 C o p y r i g h t ( C ) 上 海 博 为 峰 软 件 技 术 股 份 有 限 公 司 2 0 0 3 2 0 2 5 , 沪 I C P 备 0 5 0 0 3 0 3 5 号 6 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 0 1 0 2 0 0 2 3 5 9 号

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