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高 新 认 定 ， 帮 助 企 业 享 受 国 家 补 贴 。 _ 天 拓 力 行 北 京 总 部 首 页 公 司 注 册 > 记 账 服 务 > 资 质 认 证 > 财 税 筹 划 > 企 业 常 法 > 人 事 服 务 > 知 识 产 权 > 企 业 顾 问 > 1 4 年 1 3 3 1 1 0 5 6 1 9 1 首 页 公 司 注 册 记 账 服 务 资 质 认 证 财 税 筹 划 企 业 常 法 北 京 市 工 作 居 住 证 作 为 外 来 人 员 在 京 的 “ 绿 卡 ” ， 几 乎 可 享 受 本 市 市 民 待 遇 ！ T o g g l e M e n u 高 新 技 术 企 业 认 证 详 解 高 企 认 证 双 软 企 业 服 务 外 包 其 他 资 质 高 新 技 术 企 业 认 证 高 新 技 术 企 业 更 名 高 新 企 业 统 计 年 报 中 关 村 高 新 申 请 高 新 技 术 企 业 是 指 在 《 国 家 重 点 支 持 的 高 新 技 术 领 域 》 内 ， 持 续 进 行 研 究 开 发 与 技 术 成 果 转 化 ， 形 成 企 业 核 心 自 主 知 识 产 权 ， 并 以 此 为 基 础 开 展 经 营 活 动 ， 在 中 国 境 内 ( 不 包 括 港 、 澳 、 台 地 区 ) 注 册 一 年 以 上 的 居 民 企 业 。 科 技 创 新 是 发 展 的 重 要 内 在 推 动 力 ， 经 认 定 通 过 的 国 家 高 新 技 术 企 业 能 够 享 受 企 业 所 得 税 减 免 、 人 才 激 励 、 政 府 补 助 等 优 惠 政 策 。 随 着 “ 大 众 创 业 、 万 众 创 新 ” 工 作 的 推 进 ， 越 来 越 多 的 技 术 企 业 跻 身 于 国 家 级 高 新 的 行 列 ， 既 响 应 了 国 家 的 号 召 ， 又 促 进 了 自 身 的 规 范 发 展 。 免 费 咨 询 联 系 我 们 0 1 0 6 2 1 2 1 6 9 1       1 3 3 1 1 0 5 6 1 9 1 项 目 好 处 P r o j e c t B e n e f i t s 税 收 优 惠 ： 执 行 企 业 所 得 税 1 5 % 的 优 惠 税 率 ( 认 定 前 2 5 % ) 融 资 贷 款 ： 更 容 易 获 得 V C 投 资 和 各 大 银 行 的 贷 款 政 府 采 购 ： 高 新 技 术 企 业 产 品 优 先 纳 入 政 府 采 购 体 系 税 前 扣 除 ： 享 受 职 工 教 育 经 费 支 出 不 超 过 8 % 的 部 分 税 前 扣 除 现 金 奖 励 ： 地 方 政 府 补 贴 1 0 万 2 0 0 万 资 金 奖 励 项 目 扶 持 ： 企 业 申 报 各 类 专 项 资 金 、 补 贴 、 实 验 室 项 目 的 有 利 条 件 吸 引 人 才 ： 享 受 引 进 人 才 、 积 分 落 户 等 人 才 政 策 品 牌 提 升 ： 证 书 含 金 量 高 ， 可 以 展 现 企 业 的 技 术 实 力 ， 提 高 知 名 度 办 理 条 件 S e r v i c e C o n d i t i o n s 主 体 资 格 中 国 境 内 （ 不 含 港 澳 台 ） 满 一 年 的 居 民 企 业 知 识 产 权 1 项 发 明 或 5 项 以 上 其 他 知 识 产 权 。 （ 软 著 可 加 急 申 请 ） 高 新 领 域 属 于 《 国 家 重 点 支 持 的 高 新 技 术 领 域 》 范 围 内 人 员 要 求 科 技 人 员 占 企 业 职 工 总 数 的 比 例 不 低 于 1 0 % 研 发 费 用 根 据 企 业 近 一 年 的 销 售 收 入 确 定 研 发 费 用 最 低 比 例 要 求 （ 5 % 、 4 % 、 3 % ） 高 新 收 入 近 一 年 高 新 技 术 产 品 （ 服 务 ） 收 入 占 企 业 同 期 总 收 入 的 比 例 不 低 于 6 0 % 综 合 指 标 企 业 创 新 能 力 评 价 达 到 7 0 分 以 上 其 他 事 项 申 请 认 定 前 一 年 内 未 发 生 重 大 安 全 、 重 大 质 量 事 故 或 严 重 环 境 违 法 行 为 办 理 流 程 H a n d l i n g P r o c e d u r e s 办 理 时 间 P r o c e s s i n g T i m e 服 务 成 果 S e r v i c e A c h i e v e m e n t s 成 果 清 单 （ 服 务 可 选 ） ： 国 家 高 新 技 术 企 业 证 书 企 业 研 发 体 系 及 知 识 产 权 架 构 财 务 筹 划 方 案 企 业 合 规 建 议 政 策 优 惠 解 读 高 新 三 年 维 护 注 意 事 项 M a t t e r s N e e d i n g A t t e n t i o n 企 业 应 从 高 新 企 业 证 书 的 外 在 价 值 向 高 新 企 业 管 理 体 系 的 内 在 价 值 转 变 ， 提 高 企 业 自 身 竞 争 力 ！ 从 高 新 政 策 制 定 的 机 构 来 分 析 ， 高 企 规 范 是 一 个 综 合 事 务 而 非 单 一 的 技 术 或 财 务 体 系 ！ 企 业 应 确 保 第 三 方 代 为 高 企 申 报 所 提 交 资 料 的 真 实 性 、 准 确 性 ， 规 避 后 续 高 企 检 查 的 各 项 风 险 。 企 业 应 重 点 做 好 研 发 费 用 投 入 的 预 算 与 决 算 机 制 ， 同 时 将 科 研 成 果 纳 入 公 司 绩 效 考 核 管 理 体 系 。 常 见 问 题 F r e q u e n t l y A s k e d Q u e s t i o n 问 哪 类 企 业 符 合 国 家 高 新 技 术 企 业 资 格 认 定 ？ 问 知 识 产 权 有 取 得 年 限 要 求 吗 ？ 是 否 必 须 为 申 报 前 一 年 度 之 前 取 得 ？ 问 科 技 成 果 转 化 能 力 怎 样 判 断 ？ 问 企 业 的 部 门 技 术 人 员 是 通 过 人 力 资 源 公 司 代 发 的 工 资 、 代 缴 的 社 保 ， 这 部 分 技 术 人 员 的 人 员 人 工 费 用 能 否 归 集 入 研 发 费 用 ？ 答 高 新 技 术 企 业 认 定 标 准 中 不 考 核 企 业 是 否 盈 利 ， 只 要 您 企 业 符 合 高 新 技 术 企 业 认 定 条 件 且 达 到 评 分 7 0 分 以 上 ， 即 可 认 定 为 国 家 高 新 技 术 企 业 。 我 们 在 实 务 操 作 中 发 现 ， 高 新 技 术 企 业 认 定 标 准 并 未 对 规 模 不 同 的 企 业 设 置 异 同 条 件 ， 高 新 政 策 制 度 均 具 有 普 及 性 原 则 ， 相 比 之 下 ， 小 型 企 业 申 报 国 家 高 新 相 对 容 易 ， 大 型 企 业 在 申 报 国 家 高 新 时 ， 在 财 务 模 块 中 ， 指 标 占 比 、 数 据 归 集 等 瑕 疵 较 多 。 故 此 ， 企 业 在 初 期 时 就 应 该 重 视 研 发 项 目 的 管 理 ， 搭 建 研 发 费 用 核 算 体 系 ， 拟 定 与 高 新 相 关 的 管 理 制 度 ， 积 极 推 动 高 新 企 业 技 术 成 果 转 化 等 相 关 事 项 ， 确 保 从 企 业 内 部 布 局 高 新 产 业 体 系 ， 提 升 企 业 竞 争 力 。 答 2 0 1 6 年 度 修 订 的 高 新 认 定 管 理 办 法 已 经 取 消 了 对 知 识 产 权 取 得 年 限 的 要 求 ， 但 是 在 2 0 1 9 年 度 高 新 抽 查 过 程 中 ， 科 委 专 家 提 出 了 “ 申 报 当 年 一 次 性 申 报 取 得 的 知 识 产 权 授 权 证 书 有 虚 假 嫌 疑 ” 、 “ 申 报 当 年 取 得 的 知 识 产 权 对 应 上 一 年 度 的 主 要 收 入 有 逻 辑 问 题 ” ， 所 以 建 议 企 业 对 应 主 要 收 入 的 知 识 产 权 尽 量 在 申 报 前 一 年 度 前 取 得 。 答 科 技 成 果 转 化 是 指 企 业 将 研 发 取 得 的 技 术 成 果 进 行 后 续 的 试 验 、 开 发 、 应 用 、 推 广 直 至 形 成 新 产 品 、 新 工 艺 、 新 材 料 ， 发 展 新 产 业 等 活 动 。 转 化 形 式 有 产 品 、 服 务 、 样 品 、 样 机 和 工 艺 ， 转 化 能 力 考 察 技 术 成 果 转 化 出 上 述 形 式 的 次 数 。 答 如 果 人 力 资 源 代 理 公 司 有 合 法 合 规 的 代 理 资 格 ， 企 业 也 能 够 提 供 有 效 的 人 力 资 源 代 理 协 议 ， 这 部 分 费 用 是 可 以 归 集 入 企 业 研 发 费 用 的 ， 毕 竟 代 理 公 司 也 是 收 取 企 业 的 服 务 费 、 代 缴 费 之 后 ， 以 代 理 公 司 名 义 发 放 和 扣 缴 而 已 。 1 / 1 > 服 务 优 势 S e r v i c e A d v a n t a g e s 关 联 业 务 A s s o c i a t e d B u s i n e s s B O O K K E E P I N G S E R V I C E 知 识 产 权 软 件 著 作 权 登 记 作 品 著 作 权 登 记 软 著 变 更 专 利 申 请 商 标 注 册 软 著 转 让 B O O K K E E P I N G S E R V I C E 财 税 筹 划 软 件 企 业 减 免 税 备 案 研 发 费 加 计 扣 除 备 案 个 税 年 度 汇 算 清 缴 个 人 所 得 税 筹 划 软 件 产 品 即 征 即 退 跨 境 应 税 减 免 税 备 案 B O O K K E E P I N G S E R V I C E 资 质 认 证 中 关 村 高 新 高 新 企 业 认 定 高 新 统 计 年 报 技 术 合 同 登 记 质 量 体 系 认 证 离 岸 服 务 外 包 关 联 文 章 R e l a t e d A r t i c l e s 2 9 2 0 2 4 0 5 关 于 对 《 中 关 村 国 家 自 主 创 新 示 范 区 提 升 企 业 . . . 为 进 一 步 优 化 企 业 全 生 命 周 期 支 持 服 务 体 系 ， 聚 焦 重 点 工 作 任 务 ， 结 合 “ 1 + 5 ” 办 法 实 施 过 程 中 总 结 的 相 关 经 验 ， 市 科 委 中 关 . . . 1 6 2 0 2 4 0 5 北 京 市 经 济 和 信 息 化 局 关 于 对 2 0 2 4 年 度 3 . . . 各 有 关 单 位 ： 按 照 工 业 和 信 息 化 部 《 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 暂 行 办 法 》 （ 工 信 部 企 业 〔 2 0 2 2 〕 6 3 号 ） 、 《 北 京 市 . . . 0 9 2 0 2 4 0 5 北 京 市 经 济 和 信 息 化 局 关 于 组 织 开 展 专 精 特 新 . . . 北 京 市 各 有 关 企 业 ： 根 据 工 业 和 信 息 化 部 《 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 暂 行 办 法 》 （ 工 信 部 企 业 〔 2 0 2 2 〕 6 3 号 ） 、 《 . . . 0 9 2 0 2 4 0 5 北 京 市 科 学 技 术 委 员 会 、 中 关 村 科 技 园 区 管 理 . . . 北 京 市 科 学 技 术 委 员 会 、 中 关 村 科 技 园 区 管 理 委 员 会 等 五 部 门 关 于 公 布 2 0 2 4 年 北 京 市 技 术 先 进 型 服 务 企 业 名 单 的 通 知 . . . > 全 方 位 风 险 提 示 实 现 企 业 经 营 管 理 合 法 合 规 、 保 障 资 产 安 全 。 安 全 高 效 提 供 正 规 合 同 和 发 票 ， 保 障 信 息 安 全 ， 1 对 1 服 务 高 效 便 捷 。 一 站 式 服 务 从 公 司 核 名 到 风 险 防 控 满 足 企 业 不 同 阶 段 的 共 性 需 求 。 专 业 团 队 全 程 由 专 业 法 律 和 财 税 团 队 为 您 服 务 。 业 务 领 域 知 识 产 权 人 事 服 务 记 账 服 务 商 事 登 记 企 业 顾 问 企 业 常 法 财 税 筹 划 资 质 认 证 天 拓 总 站 天 拓 总 站 天 拓 服 务 天 拓 学 院 天 拓 集 团 关 于 天 拓 新 闻 资 讯 专 业 团 队 客 户 案 例 天 拓 服 务 北 京 分 部 联 系 电 话 ： 0 1 0 6 2 1 2 1 6 9 1 联 系 地 址 ： 北 京 市 海 淀 区 北 三 环 西 路 4 8 号 科 技 会 展 中 心 3 号 楼 2 4 A 室 集 团 总 部 联 系 电 话 ： 0 1 0 6 2 1 2 1 6 9 1 1 3 3 1 1 0 5 6 1 9 1 联 系 地 址 ： 北 京 市 海 淀 区 北 三 环 西 路 4 8 号 科 技 会 展 中 心 3 号 楼 2 4 A 室 C o p y r i g h t © 2 0 1 8 2 0 2 0 T i a n T u o L i X i n g A l l R i g h t s R e s e r v e d 版 权 所 有 ： 北 京 天 拓 力 行 科 技 服 务 集 团 有 限 公 司 京 I C P 备 2 0 2 3 0 3 0 2 1 6 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 1 0 8 0 1

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