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柯 培 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 活 动 联 系 我 们 柯 培 新 加 坡 综 合 解 决 方 案 咨 询 组 织 调 整 、 发 展 和 转 型 的 诊 断 和 解 决 方 案 培 训 关 于 自 我 、 人 员 绩 效 、 组 织 、 服 务 领 导 力 和 管 理 的 项 目 教 练 帮 助 高 管 履 行 其 职 责 的 合 作 伙 伴 关 系 我 们 的 客 户 成 功 案 例 客 户 之 声 资 源 中 心 洞 察 力 思 想 领 导 力 活 动 关 于 我 们 管 理 团 队 教 练 团 队 顾 问 团 队 研 发 团 队 行 政 团 队 S e l e c t P a g e 触 动 生 命 ， 优 化 组 织 我 们 通 过 综 合 解 决 方 案 建 立 能 力 ， 以 创 造 变 革 关 于 我 们 为 您 保 驾 护 航 识 别 您 实 际 业 务 需 求 并 确 保 落 实 咨 询 打 造 持 久 的 学 习 效 果 通 过 能 力 发 展 赋 予 您 创 新 的 能 力 培 训 协 同 您 达 成 目 标 与 您 携 手 共 赴 变 革 之 旅 教 练 H e a d i n g l a y e r 可 持 续 性 了 解 更 多 关 于 柯 培 如 何 支 持 您 组 织 的 可 持 续 发 展 之 旅 的 信 息 ！ 了 解 更 多 触 动 生 命 ， 优 化 组 织 我 们 通 过 综 合 解 决 方 案 建 立 能 力 ， 以 创 造 变 革 关 于 我 们 为 您 保 驾 护 航 识 别 您 实 际 业 务 需 求 并 确 保 落 实 咨 询 打 造 持 久 的 学 习 效 果 通 过 能 力 发 展 赋 予 您 创 新 的 能 力 培 训 协 同 您 达 成 目 标 与 您 携 手 共 赴 变 革 之 旅 教 练 可 持 续 性 了 解 柯 培 如 何 支 持 您 组 织 的 可 持 续 发 展 之 旅 ！ 了 解 更 多 以 影 响 力 引 领 在 你 的 两 个 方 面 都 表 现 出 色 “ 存 在 ” 与 “ 行 动 ” 特 色 活 动 触 动 生 命 ， 优 化 组 织 我 们 通 过 综 合 解 决 方 案 建 立 能 力 ， 以 创 造 变 革 关 于 我 们 为 您 保 驾 护 航 识 别 您 实 际 业 务 需 求 并 确 保 落 实 咨 询 打 造 持 久 的 学 习 效 果 通 过 能 力 发 展 赋 予 您 创 新 的 能 力 培 训 协 同 您 达 成 目 标 与 您 携 手 共 赴 变 革 之 旅 教 练 可 持 续 性 了 解 更 多 关 于 柯 培 如 何 支 持 您 组 织 的 可 持 续 发 展 之 旅 的 信 息 ！ 了 解 更 多 我 们 的 能 力 和 专 业 咨 询 组 织 调 整 、 发 展 和 转 型 的 诊 断 和 解 决 方 案   探 索 组 织 对 齐 人 才 发 展 客 户 体 验 培 训 关 于 自 我 、 人 员 绩 效 、 组 织 、 服 务 领 导 力 和 管 理 的 项 目 了 解 更 多 自 我 管 理 人 员 管 理 领 导 绩 效 组 织 领 导 力 服 务 管 理 教 练 帮 助 高 管 履 行 其 职 责 的 合 作 伙 伴 关 系   阅 读 更 多 领 导 力 发 展 通 过 组 织 变 革 的 支 持 绩 效 辅 导 建 立 团 队 有 效 性 最 新 资 源 适 应 不 同 部 门 和 文 化 的 领 导 力 8 月 1 1 日 | 最 新 资 源 , 资 源 中 心 , 思 想 领 导 领 导 力 最 终 体 现 在 一 个 人 如 何 选 择 在 不 同 的 环 境 中 专 业 地 和 个 人 地 实 践 他 或 她 的 信 念 。 资 深 领 导 者 L a r r y C h o i 先 生 通 过 他 在 不 同 部 门 和 文 化 中 与 人 沟 通 的 真 实 经 历 分 享 了 他 的 领 导 之 旅 。 阅 读 更 多 即 将 发 生 F U T U R E S K I L L S 未 来 技 能 探 索 之 旅 2 9 D e c e m b e r 2 2 | 活 动 2 0 2 5 年 4 月 2 5 日 1 3 : 3 0 1 6 : 3 0 , 上 海 市 中 心 交 通 便 利 处 在 生 成 式 人 工 智 能 （ G e n A I ） 迅 猛 发 展 的 当 下 ， 企 业 站 在 了 关 键 的 十 字 路 口 ， 既 面 临 着 前 所 未 有 的 严 峻 挑 战 ， 也 迎 来 了 意 义 非 凡 的 发 阅 读 更 多 最 新 资 源 适 应 不 同 部 门 和 文 化 的 领 导 力 1 1 A u g u s t 2 2 | 最 新 资 源 , R e s o u r c e C e n t r e , T h o u g h t L e a d e r s h i p 领 导 力 最 终 体 现 在 一 个 人 如 何 选 择 在 不 同 的 环 境 中 专 业 地 和 个 人 地 实 践 他 或 她 的 信 念 。 资 深 领 导 者 L a r r y C h o i 先 生 通 过 他 在 不 同 部 门 和 文 化 中 与 人 沟 通 的 真 实 经 历 分 享 了 他 的 领 导 之 旅 。 阅 读 更 多           新 趋 势 研 讨 会 I n f l u e n c i n g O t h e r s t h r o u g h S t o r y t e l l i n g C C S 2 9 D e c e m b e r 2 2 | A l l P u b l i c W o r k s h o p s   I n f l u e n c i n g O t h e r s t h r o u g h S t o r y t e l l i n g     F r o m A p a t h y t o R e s o n a n c e I n f l u e n c i n g O t h e r s i n t h e W o r k p l a c e T o s u p p o r t c h a n g e m a n a g e m e n t i n t h e w o r k p l a c e , w e r e q u i r e s k i l l s t o p e r s u a d e t o b e o n b o a r d w i t h n e w i n i t i a t i v e s . T h e a b i l i t y t o i n f l u e n c e t h e w a y o u r . . . 阅 读 更 多 P r e s e n t w i t h C o n f i d e n c e 1 2 J u n e 2 0 | A l l P u b l i c W o r k s h o p s P r e s e n t w i t h C o n f i d e n c e P r e s e n t w i t h C o n f i d e n c e W h e t h e r i t i s u s e d i n y o u r p e r s o n a l l i f e o r f o r w o r k , h a v i n g g o o d p r e s e n t a t i o n s k i l l s w i t h c o n f i d e n c e w i l l e n a b l e y o u t o d e l i v e r a n y m e s s a g e o r i d e a s m o r e e f f e c t i v e l y . A w e l l e x e c u t e d p r e s e n t a t i o n w i l l . . . 阅 读 更 多 D e s i g n T h i n k i n g : A D E P T a t D e l i v e r i n g t h e F u t u r e 1 4 J u n e 2 1 | 培 训 , S e l f M a n a g e m e n t D e s i g n T h i n k i n g : A D E P T a t D e l i v e r i n g t h e F u t u r e D e s i g n T h i n k i n g : A D E P T a t D e l i v e r i n g t h e F u t u r e I n n o v a t i o n i s k e y t o f u t u r e p r o o f i n g a b u s i n e s s . W i t h d e s i g n t h i n k i n g , w e c u l t i v a t e a h u m a n c e n t r e d d e s i g n m i n d s e t t h a t e n s u r e s y o u r o r g a n i s a t i o n m a i n t a i n s a c o m p e t i t i v e . . . 阅 读 更 多 P e o p l e L e a d e r s h i p P r o g r a m m e 8 J u n e 2 1 | 培 训 , P e o p l e M a n a g e m e n t P e o p l e L e a d e r s h i p P r o g r a m P e o p l e L e a d e r s h i p P r o g r a m W e r e c o g n i s e t h a t p e o p l e a r e u n d e n i a b l y t h e m o s t i m p o r t a n t a s s e t t o a n y o r g a n i s a t i o n . J u s t a s f i n a n c i a l a s s e t s a n d p h y s i c a l c a p i t a l a r e c r i t i c a l a s s e t s t h a t r e q u i r e e f f e c t i v e m a n a g e m e n t , s i g n i f i c a n t a t t e n t i o n n e e d s . . . 阅 读 更 多 I n f l u e n c i n g 1 7 M a y 2 0 | 培 训 , P e o p l e M a n a g e m e n t I n f l u e n c i n g I n f l u e n c i n g H a v e y o u b e e n i n s i t u a t i o n s w h e r e y o u t r y t o g e t a n o t h e r p a r t y t o s e e y o u r p e r s p e c t i v e b u t t o n o a v a i l ? O r h o p e t o g e t s o m e t h i n g s d o n e w i t h l e s s r e s i s t a n c e ? W e a l l f a c e s i t u a t i o n s l i k e t h e s e a t o n e p o i n t o r a n o t h e r , b e i t a t t h e w o r k p l a c e , o u r . . . 阅 读 更 多 E m o t i o n a l I n t e l l i g e n c e 1 7 J a n u a r y 2 0 | 培 训 , S e l f M a n a g e m e n t E m o t i o n a l I n t e l l i g e n c e E m o t i o n a l I n t e l l i g e n c e T o b e a n e f f e c t i v e l e a d e r , i t i s b e c o m i n g e s s e n t i a l t h a t y o u e n g a g e b o t h t h e m i n d s a n d e m o t i o n s o f t h o s e y o u l e a d . M a n y o f u s a r e a d e p t a t p r e s e n t i n g p l a n s a n d p e r s u a d i n g i n t e l l e c t u a l l y , b u t w e m i g h t j u s t n e e d t o b e a s . . . 阅 读 更 多   企 业 和 领 导 力 培 训 组 织 转 型 的 综 合 解 决 方 案 在 多 变 的 商 业 环 境 中 ， 企 业 不 断 发 展 以 保 持 竞 争 力 比 以 往 任 何 时 候 都 更 为 重 要 。 为 了 开 启 真 正 的 变 革 并 提 升 组 织 能 力 ， 企 业 需 要 从 最 基 础 的 部 分 开 始 — — 即 其 人 员 。 这 就 是 领 导 力 、 组 织 协 调 等 方 面 的 企 业 培 训 发 挥 关 键 作 用 的 地 方 。 柯 培 咨 询 致 力 于 为 客 户 提 供 推 动 企 业 成 长 的 基 本 技 能 。 我 们 是 一 家 专 注 于 组 织 发 展 、 人 力 资 源 和 教 练 的 全 方 位 咨 询 公 司 。 凭 借 几 十 年 的 经 验 ， 协 助 企 业 优 化 组 织 和 提 升 能 力 ， 我 们 力 求 通 过 我 们 全 面 定 制 的 解 决 方 案 和 领 导 力 培 训 计 划 协 助 您 取 得 成 功 。 为 什 么 选 择 柯 培 咨 询 ？ 我 们 的 咨 询 团 队 、 培 训 顾 问 和 教 练 辅 导 致 力 于 坚 守 最 高 职 业 标 准 。 我 们 的 综 合 解 决 方 案 不 仅 结 合 国 内 外 最 佳 实 践 案 例 ， 而 且 还 能 根 据 贵 公 司 的 需 求 而 进 行 定 制 。 我 们 陪 伴 您 ， 从 理 解 您 的 挑 战 ， 制 定 针 对 性 的 策 略 ， 到 实 施 能 够 实 现 公 司 目 标 的 解 决 方 案 。 我 们 拥 有 一 系 列 在 的 成 功 案 例 。 我 们 自 豪 地 提 供 实 用 的 解 决 方 案 ， 这 些 方 案 能 够 优 化 组 织 ， 触 动 人 们 的 生 命 。 。 今 天 就 与 我 们 一 起 开 启 您 的 变 革 之 旅 准 备 好 开 始 您 的 优 化 组 织 之 旅 了 吗 ？ 柯 培 咨 询 将 在 这 里 帮 助 您 起 步 。 我 们 服 务 范 围 从 人 力 资 源 咨 询 和 教 练 辅 导 到 领 导 力 发 展 、 卓 越 服 务 和 商 业 能 力 的 培 训 课 程 。 想 要 了 解 更 多 关 于 我 们 的 服 务 ， 或 者 有 问 题 要 问 吗 ？ 联 系 我 们 ， 今 天 就 带 领 您 的 组 织 迈 上 新 的 高 度 。 阅 读 更 多 了 解 我 们 最 新 的 思 想 领 导 力 和 机 会 订 阅 综 合 解 决 方 案 咨 询 培 训 教 练 我 们 的 客 户 资 源 中 心 我 们 的 客 户 成 功 案 例 客 户 之 声 资 源 中 心 洞 察 力 思 想 领 导 力 活 动 关 于 我 们 管 理 团 队 教 练 团 队 顾 问 团 队 研 发 团 队 行 政 团 队 联 系 我 们 柯 培 新 加 坡 柯 培 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 上 海 市 徐 汇 区 肇 嘉 浜 路 1 0 6 5 号 飞 雕 国 际 大 厦 2 7 0 5 室 # 0 5 0 4 L i f e l o n g l e a r n i n g I n s t i t u t e 邮 编 : 2 0 0 0 3 0 电 话 : 0 2 1 3 3 6 8 0 0 7 7 F : + 6 5 6 3 2 5 4 9 8 3 © 2 0 2 5 柯 培 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 沪 I C P 备 2 0 2 5 1 1 9 9 8 5 号 | 隐 私 策 略

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