点燃员工潜力，赋能企业价值

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点 燃 员 工 潜 力 ， 赋 能 企 业 价 值 首 页 产 品 介 绍 产 品 理 念 详 细 介 绍 服 务 价 值 企 业 价 值 行 业 维 度 价 格 介 绍 联 系 我 们 为 企 业 提 供 员 工 福 利 统 筹 管 理 全 程 数 字 化 、 高 效 化 便 捷 化 的 解 决 方 案 。 帮 助 企 业 激 励 人 才 ， 留 住 人 才 。 给 每 位 员 工 一 个 展 现 自 我 价 值 的 机 会 定 制 企 业 员 工 福 利 系 统 免 费 试 用 联 系 电 话 ： 0 2 1 6 2 1 5 1 2 1 7 我 们 能 帮 你 解 决 什 么 W h a t c a n w e d o f o r y o u ? 管 理 颗 粒 度 单 一 考 核 制 度 繁 冗 公 司 沟 通 断 层 员 工 认 可 度 不 高 微 社 区 员 工 成 长 计 划 项 目 管 理 积 分 商 城 点 赞 互 动 ， 实 时 激 励 微 社 区 提 供 一 个 直 接 互 动 ， 交 流 更 直 接 的 环 境 。 尊 重 员 工 意 愿 ， 腾 出 表 达 空 间 。 造 就 属 于 企 业 内 部 的 热 议 话 题 ， 调 动 全 部 用 户 的 积 极 性 。 打 造 情 感 激 励 模 式 ， 加 强 与 员 工 的 情 感 联 系 ， 激 发 员 工 积 极 性 和 工 作 热 情 。 实 现 员 工 关 爱 ， 物 质 关 怀 ， 满 足 员 工 精 神 、 物 质 双 重 激 励 。 新 员 工 成 长 计 划 C O M M E N T 了 解 企 业 环 境 ， 融 入 企 业 文 化 ， 遵 守 企 业 规 章 制 度 和 行 为 规 范 ， 明 确 岗 位 职 责 入 职 培 训 T E A M W O R K 快 速 掌 握 工 作 程 序 和 工 作 方 法 ， 尽 快 进 入 岗 位 角 色 在 线 考 试 R E S I G N I N G 每 次 考 核 成 绩 公 开 ， 优 异 者 可 直 接 获 得 打 赏 培 训 结 果 报 表 E X T R A B O N U S E S 整 个 过 程 中 新 员 工 不 断 打 破 自 己 的 框 架 ， 积 极 融 入 团 队 智 慧 员 工 成 长 打 破 职 能 习 惯 和 职 能 区 隔 ， 解 决 垂 直 性 的 管 理 控 制 问 题 · 自 动 生 成 由 不 同 项 目 负 责 人 或 成 员 参 与 的 工 作 任 务 ， 员 工 可 以 方 便 快 速 地 查 看 自 己 的 工 作 内 容 ， 管 理 者 也 可 以 直 接 查 看 多 个 项 目 进 度 。 · 破 除 只 关 注 自 己 部 门 项 目 完 成 程 度 ， 解 决 垂 直 性 的 管 理 控 制 问 题 。 加 强 部 门 之 间 的 有 机 的 联 系 ， 培 养 系 统 思 维 习 惯 ， 强 调 全 过 程 的 协 调 及 目 标 化 。 相 关 项 目 负 责 人 可 以 直 接 查 看 项 目 情 况 。 V T O K 积 分 商 城 定 制 服 务 可 提 供 定 制 L O G O 服 务 品 质 保 证 3 0 0 + 源 头 供 应 商 在 线 种 类 丰 富 1 0 0 0 0 + S K U 供 您 选 择 优 品 低 价 低 于 市 场 1 0 % 以 上 采 购 价 点 燃 员 工 潜 力 ， 赋 能 企 业 价 值 E n a b l i n g e n t e r p r i s e v a l u e 对 企 业 对 人 力 资 源 部 对 企 业 员 工 一 键 统 筹 福 利 灵 活 配 置 福 利 板 块 ， 构 建 全 维 度 福 利 体 系 ， 针 对 不 同 行 业 ， 支 持 个 性 化 福 利 统 筹 管 理 提 供 福 利 方 案 熟 悉 薪 酬 福 利 方 案 涉 及 的 原 则 和 思 路 ， 推 出 多 种 激 励 方 式 组 合 拳 ， 打 破 单 一 福 利 方 案 模 式 升 级 福 利 体 验 以 福 利 预 算 为 基 础 ， 赋 予 员 工 自 主 选 择 权 ， 满 足 员 工 个 人 需 要 。 协 助 企 业 全 面 提 升 员 工 的 福 利 体 验 ， 提 升 公 司 的 活 力 多 维 降 本 优 质 集 团 采 购 供 应 商 ， 显 著 降 低 采 购 成 本 和 企 业 福 利 运 营 成 本 ， 实 现 企 业 福 利 成 本 效 益 最 大 化 合 法 合 规 合 规 入 账 ， 结 合 企 业 内 部 规 章 制 度 、 实 施 规 则 、 财 务 和 审 计 要 求 高 效 实 施 从 福 利 方 案 制 定 、 到 实 施 执 行 、 再 到 后 期 汇 总 反 馈 全 程 服 务 数 字 化 、 高 效 化 、 便 捷 化 多 样 选 择 海 量 福 利 消 费 通 路 ， 个 性 需 求 全 满 足 。 积 分 商 城 自 由 选 择 将 自 主 权 交 由 员 工 手 中 精 神 激 励 一 键 认 可 、 积 分 打 赏 、 优 秀 员 工 评 选 提 供 合 理 的 精 神 激 励 与 福 利 设 计 ， 激 发 员 工 荣 誉 感 ， 提 升 员 工 精 神 享 受 与 自 我 成 效 感 公 开 公 正 员 工 行 使 知 情 权 与 参 与 权 ， 使 福 利 制 度 更 客 观 公 正 ， 更 容 易 接 受 ， 获 得 企 业 福 利 的 内 在 公 平 感 满 足 不 同 行 业 需 求 ， 个 性 化 定 制 P e r s o n a l i z e d c u s t o m i z a t i o n 金 融 行 业 · 前 台 营 销 部 门 · 中 台 管 理 控 制 部 门 · 后 台 支 持 保 障 部 门 互 联 网 行 业 · 技 术 部 · 市 场 部 · 产 品 部 · 新 媒 体 部 · 设 计 部 教 育 行 业 · 教 务 部 · 教 学 部 · 市 场 部 · 人 事 部 · 咨 询 部 价 格 介 绍 免 费 版 适 合 小 微 团 队 企 业 规 模 人 数 0 1 0 人 ￥ 0 / 月 免 费 试 用 免 费 试 用 初 创 版 适 合 初 创 公 司 企 业 规 模 人 数 5 0 人 以 内 微 社 区 员 工 成 长 计 划 项 目 管 理 技 术 支 持 员 工 激 励 充 值 积 分 后 开 启 积 分 商 城 充 值 积 分 后 开 启 ￥ 5 , 8 0 0 / 1 年 每 天 仅 需 1 5 . 9 0 元 ￥ 9 , 8 0 0 / 2 年 购 买 2 年 原 价 1 1 6 0 0 ￥ 1 3 , 9 8 0 / 3 年 购 买 3 年 原 价 1 7 4 0 0 立 即 购 买 立 即 购 买 小 企 业 版 适 合 中 小 型 企 业 企 业 规 模 人 数 1 0 0 人 以 内 微 社 区 员 工 成 长 计 划 项 目 管 理 技 术 支 持 员 工 激 励 赠 送 价 值 5 0 0 0 元 积 分 积 分 商 城 赠 送 价 值 5 0 0 0 元 积 分 ￥ 1 5 , 8 0 0 / 1 年 每 天 仅 需 4 3 . 2 9 元 ￥ 2 6 , 8 0 0 / 2 年 购 买 2 年 原 价 3 1 6 0 0 ￥ 3 8 , 8 0 0 / 3 年 购 买 3 年 原 价 4 7 4 0 0 立 即 购 买 立 即 购 买 大 企 业 版 适 合 大 型 企 业 企 业 规 模 人 数 2 0 0 人 以 内 微 社 区 员 工 成 长 计 划 项 目 管 理 技 术 支 持 员 工 激 励 赠 送 价 值 1 万 元 积 分 积 分 商 城 赠 送 价 值 1 万 元 积 分 ￥ 3 8 , 8 0 0 / 1 年 每 天 仅 需 1 0 6 . 3 0 元 ￥ 6 4 , 8 0 0 / 2 年 购 买 2 年 原 价 7 5 8 4 0 ￥ 9 3 , 8 0 0 / 3 年 购 买 3 年 原 价 1 1 6 4 0 0 立 即 购 买 立 即 购 买 联 系 我 们 获 取 专 属 员 工 福 利 统 筹 管 理 解 决 方 案 微 信 客 服 添 加 客 服 二 维 码 ， 为 您 提 供 专 业 的 咨 询 服 务 联 系 电 话 0 2 1 6 2 1 5 1 2 1 7 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 2 2 1 2 8 号 1 P A R T 1 首 页 P A R T 2 产 品 理 念 P A R T 3 详 细 介 绍 P A R T 4 企 业 价 值 P A R T 5 行 业 维 度 P A R T 6 价 格 介 绍 P A R T 7 联 系 我 们 回 到 顶 部

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