薪酬报告_调研_薪酬体系_调薪_薪酬绩效_薪酬分析

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率先将人工智能、大数据应用在薪酬管理领域。聚焦于薪酬报告、薪酬分析、薪酬体系设计、人力资本效能。提供“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。

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薪 酬 报 告 _ 调 研 _ 薪 酬 体 系 _ 调 薪 _ 薪 酬 绩 效 _ 薪 酬 分 析 登 录 洞 察 外 部 数 据 ， 优 化 内 部 方 案 「 薪 智 」 市 场 人 才 数 据 分 析 平 台 ， 为 您 呈 现 外 部 市 场 动 态 与 趋 势 ， 助 您 提 升 内 部 人 才 管 理 策 略 和 方 案 搜 索 热 门 搜 索 ： 行 业 人 效 人 力 资 源 投 入 与 产 出 人 均 营 收 、 净 利 润 、 薪 酬 成 本 薪 酬 占 比 人 员 配 置 支 持 效 能 人 力 资 源 核 心 指 标 5 0 + 个 H R 核 心 指 标 涨 薪 率 应 届 生 起 薪 城 市 差 异 系 数 离 职 率 招 聘 趋 势 公 司 扩 招 / 缩 招 热 门 岗 位 弹 性 福 利 对 标 企 业 招 聘 动 态 同 行 企 业 扩 张 、 收 缩 、 转 型 的 风 向 标   2 7 . 4 % 竞 品 A 近 期 招 聘 量   3 9 . 3 % 竞 品 B 招 聘 研 发 占 比   5 竞 品 C 新 布 局 城 市 年 度 调 薪 预 算 确 定 调 薪 比 例 ， 设 置 调 薪 矩 阵 1 9 . 2 % 年 度 调 薪 预 算 定 制 薪 酬 报 告 指 定 对 标 企 业 企 业 名 录 ， 增 加 非 标 准 职 位 2 0 可 指 定 对 标 企 业 数 量 1 0 0 可 指 定 对 标 企 业 职 位 洞 察 外 部 数 据 从 行 业 宏 观 到 对 标 企 业 ， 从 人 才 获 取 到 人 才 保 留 ， 从 公 司 整 体 到 单 个 岗 位 ； 全 面 掌 握 人 力 市 场 动 态 行 业 人 效 找 到 “ 降 本 增 效 ” 的 行 业 基 准 和 标 杆 查 看 人 力 资 源 效 能 薪 酬 成 本 投 入 人 员 配 置 支 持 效 能 对 标 企 业 招 聘 动 态 领 先 一 步 ， 把 握 竞 品 动 向 查 看 竞 品 招 聘 变 化 竞 品 增 加 / 减 少 的 岗 位 招 聘 薪 酬 全 国 城 市 布 局 招 聘 热 度 · 人 力 核 心 指 标 掌 握 行 业 整 体 的 人 才 供 需 ， 行 业 人 力 管 理 政 策 与 实 践 查 看 岗 位 招 聘 热 度 行 业 离 职 率 行 业 涨 薪 率 应 届 生 起 薪 城 市 薪 酬 差 异 系 数 薪 酬 报 告 · 福 利 洞 察 保 持 员 工 收 入 的 市 场 竞 争 力 查 看 薪 酬 结 构 薪 酬 水 平 弹 性 福 利 预 算 员 工 福 利 偏 好 定 制 薪 酬 报 告 获 取 更 精 准 的 薪 酬 数 据 查 看 指 定 对 标 企 业 名 录 增 加 非 标 准 职 位 优 化 内 部 方 案 结 合 外 部 数 据 ， 简 单 配 置 后 生 成 内 部 管 理 方 案 。 调 节 策 略 设 置 ， 进 行 方 案 对 比 年 度 调 薪 策 略 确 定 调 薪 比 例 设 置 调 薪 矩 阵 查 看 详 情 岗 位 价 值 评 估 主 观 与 客 观 评 估 因 素 相 结 合 评 估 标 准 通 俗 易 懂 查 看 详 情 公 司 薪 酬 诊 断 内 部 公 平 性 、 外 部 竞 争 性 分 析 数 据 一 键 智 能 导 入 查 看 详 情 薪 酬 体 系 设 计 体 系 设 计 与 成 本 测 算 一 体 化 体 系 设 计 过 程 可 视 化 查 看 详 情 数 智 研 究 院 帮 助 H R 快 速 了 解 行 业 薪 酬 动 态 行 业 薪 酬 报 告 ， 助 力 H R 快 速 掌 握 行 业 薪 酬 动 向 查 看 更 多 薪 酬 白 皮 书   《 2 0 2 5 人 工 智 能 典 型 企 业 招 聘 趋 势 分 析 报 告 》 5 大 典 型 企 业 招 聘 动 态 分 析 ， 看 清 A I 人 才 “ 理 想 型 ” 查 看 详 情 《 2 0 2 5 年 Q 3 薪 智 半 导 体 行 业 薪 酬 报 告 》 洞 见 “ 芯 ” 机 遇 ： 关 键 岗 位 薪 酬 趋 势 与 竞 争 力 分 析 ！ 查 看 详 情 《 2 0 2 5 年 Q 3 薪 智 材 料 及 设 备 行 业 薪 酬 报 告 》 顶 尖 年 薪 6 0 万 ！ 半 导 体 材 料 研 发 岗 薪 酬 领 跑 行 业 ~ 查 看 详 情 第 一 节 ： 薪 酬 分 析 与 管 理 的 难 点 是 什 么 ？ 职 场 用 薪 说 第 二 期 0 1 _ 第 一 节 第 一 节 ： 薪 酬 分 析 与 管 理 的 难 点 是 什 么 ？ 第 二 节 ： H R 如 何 提 前 判 断 数 字 化 系 统 是 否 有 效 ？ 第 三 节 ： 企 业 如 何 在 快 速 发 展 时 期 制 定 有 市 场 竞 争 力 的 薪 资 结 构 ？ 第 四 节 ： H R 如 何 解 决 跨 部 门 沟 通 ？ 第 五 节 ： 如 何 建 立 一 个 匹 配 市 场 与 企 业 内 部 情 况 的 岗 位 评 价 标 准 ？ 更 多 视 频 薪 智 & D e e l ： 数 据 赋 能 ， 谱 写 人 力 管 理 新 范 式 双 向 联 动 ， 持 续 赋 能 查 看 完 整 文 章   全 网 首 发 ｜ 保 险 极 客 携 手 薪 智 发 布 《 《 2 0 2 2 企 业 健 康 福 利 洞 察 报 告 》 健 康 福 利 成 为 职 场 人 首 选 查 看 完 整 文 章   薪 智 荣 获 「 2 0 2 2 年 度 数 字 化 影 响 力 企 业 」 等 两 项 重 磅 大 奖 双 奖 临 门 ， 实 力 认 证 ！ 查 看 完 整 文 章   行 业 机 构 服 务 案 例 越 来 越 多 的 公 司 使 用 薪 智 开 始 提 升 薪 酬 合 理 化 餐 饮 农 林 牧 渔 制 造 业 整 体 百 货 商 超 家 用 电 器 芯 片 制 造 赛 特 威 尔 定 制 化 薪 酬 报 告 智 能 安 防 行 业 薪 酬 数 据 ， 对 样 本 量 的 要 求 很 高 。 客 户 前 期 在 选 型 阶 段 也 了 解 了 太 和 等 国 内 知 名 薪 酬 调 研 企 业 ， 但 是 传 统 调 研 方 式 所 能 提 供 的 数 据 样 本 量 和 时 效 性 都 很 低 。 多 次 线 上 会 议 沟 通 ， 向 客 户 展 现 薪 智 数 据 库 的 样 本 量 和 客 户 感 兴 趣 的 智 能 安 防 行 业 客 户 样 本 量 。 最 终 客 户 对 薪 智 的 样 本 量 以 及 时 效 性 非 常 满 意 ， 并 且 与 报 告 制 作 组 沟 通 指 定 针 对 性 的 细 化 薪 酬 数 据 报 告 。 家 家 悦 薪 智 薪 酬 分 析 大 数 据 平 台 通 过 行 业 / 城 市 / 企 业 规 模 / 企 业 性 质 了 解 市 场 最 新 的 招 聘 工 资 基 数 和 招 聘 动 向 ； 薪 酬 样 本 月 度 更 新 ， 适 应 零 售 行 业 快 速 的 发 展 变 化 ； 选 择 对 标 企 业 ， 调 研 岗 位 ， 有 针 对 性 精 确 的 知 道 市 场 同 职 位 薪 酬 ； 小 熊 家 电 人 才 管 理 薪 酬 查 询 福 利 洞 察 该 企 业 在 往 年 的 薪 酬 优 化 过 程 中 主 要 通 过 招 聘 网 站 、 H R 圈 、 备 选 人 简 历 等 点 式 方 式 收 集 数 据 ， 获 取 到 的 数 据 统 计 标 准 不 统 一 ， 实 效 性 无 法 保 障 ， 更 难 确 认 采 集 到 的 数 据 是 否 代 表 市 场 真 实 薪 酬 水 平 ， 导 致 该 企 业 在 薪 酬 优 化 中 对 薪 酬 分 析 结 果 说 服 力 不 强 ， 且 耗 时 耗 力 直 接 影 响 企 业 人 才 保 留 与 激 励 。 所 以 ， 今 年 他 们 选 择 了 薪 智 大 数 据 薪 酬 分 析 平 台 来 助 力 薪 酬 体 系 整 体 优 化 ， 通 过 平 台 的 岗 位 薪 酬 数 据 和 异 地 市 场 薪 酬 数 据 等 ， 仅 用 了 2 4 个 工 作 日 完 成 了 原 定 两 个 月 的 工 作 量 ， 工 作 效 率 和 工 作 质 量 得 到 了 大 大 提 升 。 中 芯 国 际 岗 位 管 理 招 聘 热 度 薪 酬 报 告 通 过 多 渠 道 、 多 维 度 的 数 据 来 源 及 利 用 A I 技 术 进 行 数 据 回 归 分 析 、 层 级 分 析 使 得 结 果 更 具 客 观 性 、 更 具 企 业 薪 酬 管 理 的 参 考 性 。 帮 助 集 团 内 部 重 塑 薪 酬 管 理 战 略 、 在 核 心 人 才 价 值 的 定 薪 上 结 合 市 场 实 时 水 平 ， 推 动 人 力 资 源 管 理 发 展 的 提 升 ， 让 决 策 更 具 有 可 靠 性 。 根 据 集 团 年 度 发 展 规 划 ， 推 动 一 体 化 人 才 发 展 及 培 养 方 案 ， 既 可 留 住 组 织 内 现 有 的 人 才 ， 配 合 打 造 组 织 所 独 特 的 企 业 文 化 ， 重 视 不 同 年 龄 员 工 的 职 场 体 验 ， 推 动 人 才 梯 队 的 搭 建 ， 打 造 企 业 核 心 竞 争 力 及 最 佳 雇 主 品 牌 。 披 萨 马 上 诺 定 制 化 薪 酬 报 告 对 标 国 内 外 知 名 连 锁 快 餐 类 餐 饮 公 司 ， 针 对 马 上 诺 公 司 内   营 运 部 、 财 务 部 、 人 力 资 源 部 、 稽 核 部 、 数 字 运 营 部 、 供 应 链 、 工 程 部 、 市 场 部   近 1 0 0 个 岗 位 做 了 一 份 详 细 的 定 制 化 薪 酬 报 告 。 对 标 企 业   有   麦 当 劳 、 必 胜 客 、 喜 家 德 、 棒 约 翰 、 尊 宝 、 乐 凯 撒 、 王 品 、 蓝 蛙 、 西 贝 等 。 袁 隆 平 农 业 高 科 技 线 上 薪 酬 平 台 亿 级 动 态 薪 酬 大 数 据 帮 客 户 了 解 行 业 薪 酬 变 化 ， 为 企 业 在 人 才 吸 引 、 保 留 、 薪 酬 优 化 应 用 中 提 供 强 有 力 的 薪 酬 数 据 查 询 参 考 。 市 场 薪 酬 精 准 查 询 （ 支 持 批 量 或 单 个 查 询 职 位 薪 酬 ， 一 键 生 成 薪 酬 报 告 ） 。 热 门 行 业 薪 酬 研 究 （ 了 解 所 在 行 业 核 心 人 力 资 源 指 标 、 热 门 职 位 薪 酬 报 告 ） 。 宏 观 经 济 指 标 （ 城 市 薪 酬 差 异 系 数 、 社 保 公 积 金 动 态 ） 。 市 场 人 才 需 求 动 态 （ 人 才 流 动 概 览 、 招 聘 趋 势 、 应 届 生 起 薪 。 赛 特 威 尔 定 制 化 薪 酬 报 告 智 能 安 防 行 业 薪 酬 数 据 ， 对 样 本 量 的 要 求 很 高 。 客 户 前 期 在 选 型 阶 段 也 了 解 了 太 和 等 国 内 知 名 薪 酬 调 研 企 业 ， 但 是 传 统 调 研 方 式 所 能 提 供 的 数 据 样 本 量 和 时 效 性 都 很 低 。 多 次 线 上 会 议 沟 通 ， 向 客 户 展 现 薪 智 数 据 库 的 样 本 量 和 客 户 感 兴 趣 的 智 能 安 防 行 业 客 户 样 本 量 。 最 终 客 户 对 薪 智 的 样 本 量 以 及 时 效 性 非 常 满 意 ， 并 且 与 报 告 制 作 组 沟 通 指 定 针 对 性 的 细 化 薪 酬 数 据 报 告 。 家 家 悦 薪 智 薪 酬 分 析 大 数 据 平 台 通 过 行 业 / 城 市 / 企 业 规 模 / 企 业 性 质 了 解 市 场 最 新 的 招 聘 工 资 基 数 和 招 聘 动 向 ； 薪 酬 样 本 月 度 更 新 ， 适 应 零 售 行 业 快 速 的 发 展 变 化 ； 选 择 对 标 企 业 ， 调 研 岗 位 ， 有 针 对 性 精 确 的 知 道 市 场 同 职 位 薪 酬 ； 小 熊 家 电 人 才 管 理 薪 酬 查 询 福 利 洞 察 该 企 业 在 往 年 的 薪 酬 优 化 过 程 中 主 要 通 过 招 聘 网 站 、 H R 圈 、 备 选 人 简 历 等 点 式 方 式 收 集 数 据 ， 获 取 到 的 数 据 统 计 标 准 不 统 一 ， 实 效 性 无 法 保 障 ， 更 难 确 认 采 集 到 的 数 据 是 否 代 表 市 场 真 实 薪 酬 水 平 ， 导 致 该 企 业 在 薪 酬 优 化 中 对 薪 酬 分 析 结 果 说 服 力 不 强 ， 且 耗 时 耗 力 直 接 影 响 企 业 人 才 保 留 与 激 励 。 所 以 ， 今 年 他 们 选 择 了 薪 智 大 数 据 薪 酬 分 析 平 台 来 助 力 薪 酬 体 系 整 体 优 化 ， 通 过 平 台 的 岗 位 薪 酬 数 据 和 异 地 市 场 薪 酬 数 据 等 ， 仅 用 了 2 4 个 工 作 日 完 成 了 原 定 两 个 月 的 工 作 量 ， 工 作 效 率 和 工 作 质 量 得 到 了 大 大 提 升 。 中 芯 国 际 岗 位 管 理 招 聘 热 度 薪 酬 报 告 通 过 多 渠 道 、 多 维 度 的 数 据 来 源 及 利 用 A I 技 术 进 行 数 据 回 归 分 析 、 层 级 分 析 使 得 结 果 更 具 客 观 性 、 更 具 企 业 薪 酬 管 理 的 参 考 性 。 帮 助 集 团 内 部 重 塑 薪 酬 管 理 战 略 、 在 核 心 人 才 价 值 的 定 薪 上 结 合 市 场 实 时 水 平 ， 推 动 人 力 资 源 管 理 发 展 的 提 升 ， 让 决 策 更 具 有 可 靠 性 。 根 据 集 团 年 度 发 展 规 划 ， 推 动 一 体 化 人 才 发 展 及 培 养 方 案 ， 既 可 留 住 组 织 内 现 有 的 人 才 ， 配 合 打 造 组 织 所 独 特 的 企 业 文 化 ， 重 视 不 同 年 龄 员 工 的 职 场 体 验 ， 推 动 人 才 梯 队 的 搭 建 ， 打 造 企 业 核 心 竞 争 力 及 最 佳 雇 主 品 牌 。 披 萨 马 上 诺 定 制 化 薪 酬 报 告 对 标 国 内 外 知 名 连 锁 快 餐 类 餐 饮 公 司 ， 针 对 马 上 诺 公 司 内   营 运 部 、 财 务 部 、 人 力 资 源 部 、 稽 核 部 、 数 字 运 营 部 、 供 应 链 、 工 程 部 、 市 场 部   近 1 0 0 个 岗 位 做 了 一 份 详 细 的 定 制 化 薪 酬 报 告 。 对 标 企 业   有   麦 当 劳 、 必 胜 客 、 喜 家 德 、 棒 约 翰 、 尊 宝 、 乐 凯 撒 、 王 品 、 蓝 蛙 、 西 贝 等 。 袁 隆 平 农 业 高 科 技 线 上 薪 酬 平 台 亿 级 动 态 薪 酬 大 数 据 帮 客 户 了 解 行 业 薪 酬 变 化 ， 为 企 业 在 人 才 吸 引 、 保 留 、 薪 酬 优 化 应 用 中 提 供 强 有 力 的 薪 酬 数 据 查 询 参 考 。 市 场 薪 酬 精 准 查 询 （ 支 持 批 量 或 单 个 查 询 职 位 薪 酬 ， 一 键 生 成 薪 酬 报 告 ） 。 热 门 行 业 薪 酬 研 究 （ 了 解 所 在 行 业 核 心 人 力 资 源 指 标 、 热 门 职 位 薪 酬 报 告 ） 。 宏 观 经 济 指 标 （ 城 市 薪 酬 差 异 系 数 、 社 保 公 积 金 动 态 ） 。 市 场 人 才 需 求 动 态 （ 人 才 流 动 概 览 、 招 聘 趋 势 、 应 届 生 起 薪 。 赛 特 威 尔 定 制 化 薪 酬 报 告 智 能 安 防 行 业 薪 酬 数 据 ， 对 样 本 量 的 要 求 很 高 。 客 户 前 期 在 选 型 阶 段 也 了 解 了 太 和 等 国 内 知 名 薪 酬 调 研 企 业 ， 但 是 传 统 调 研 方 式 所 能 提 供 的 数 据 样 本 量 和 时 效 性 都 很 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的 参 考 性 。 帮 助 集 团 内 部 重 塑 薪 酬 管 理 战 略 、 在 核 心 人 才 价 值 的 定 薪 上 结 合 市 场 实 时 水 平 ， 推 动 人 力 资 源 管 理 发 展 的 提 升 ， 让 决 策 更 具 有 可 靠 性 。 根 据 集 团 年 度 发 展 规 划 ， 推 动 一 体 化 人 才 发 展 及 培 养 方 案 ， 既 可 留 住 组 织 内 现 有 的 人 才 ， 配 合 打 造 组 织 所 独 特 的 企 业 文 化 ， 重 视 不 同 年 龄 员 工 的 职 场 体 验 ， 推 动 人 才 梯 队 的 搭 建 ， 打 造 企 业 核 心 竞 争 力 及 最 佳 雇 主 品 牌 。 他 们 正 在 使 用 薪 智 越 来 越 多 的 公 司 使 用 薪 智 开 始 提 升 薪 酬 合 理 化 查 看 更 多 客 户 列 表   能 及 时 找 到 所 需 的 职 位 薪 酬 数 据 帮 助 公 司 招 到 所 需 人 才 ， 薪 资 分 析 功 能 能 快 速 精 准 的 分 析 出 一 份 完 美 的 P D F 报 告 ， 节 省 了 自 身 的 时 间 和 精 力 。 希 望 能 有 更 多 的 行 业 细 分 。 — — 万 华 化 学 集 团 有 限 公 司 薪 智 蛮 好 的 ， 是 新 型 薪 酬 的 产 品 ， 有 前 途 。 — — 南 京 格 维 信 息 科 技 有 限 公 司 薪 数 据 查 询 感 觉 很 精 准 ， 价 格 便 宜 ， 使 用 方 便 ， 服 务 好 。 — — 济 南 轻 骑 标 志 摩 托 车 有 限 公 司 平 台 系 统 用 的 很 不 错 ， 很 新 颖 ， 后 续 服 务 很 不 错 ， 会 继 续 使 用 。 ! — — 英 孚 教 育 数 据 很 精 准 ! — — 上 海 汇 银 ( 集 团 ) 有 限 公 司 相 比 于 复 杂 的 薪 酬 统 计 工 作 ， 薪 智 更 加 简 便 容 易 上 手 ， 并 且 这 个 时 代 最 重 要 的 时 效 性 也 做 得 非 常 贴 入 人 心 ， 可 以 满 足 日 常 薪 资 调 研 的 需 求 并 能 大 幅 度 的 减 少 原 本 对 于 薪 酬 这 一 块 的 工 作 量 。 — — 上 海 鲲 驰 贸 易 发 展 有 限 公 司 能 及 时 找 到 所 需 的 职 位 薪 酬 数 据 帮 助 公 司 招 到 所 需 人 才 ， 薪 资 分 析 功 能 能 快 速 精 准 的 分 析 出 一 份 完 美 的 P D F 报 告 ， 节 省 了 自 身 的 时 间 和 精 力 。 希 望 能 有 更 多 的 行 业 细 分 。 — — 万 华 化 学 集 团 有 限 公 司 薪 智 蛮 好 的 ， 是 新 型 薪 酬 的 产 品 ， 有 前 途 。 — — 南 京 格 维 信 息 科 技 有 限 公 司 薪 数 据 查 询 感 觉 很 精 准 ， 价 格 便 宜 ， 使 用 方 便 ， 服 务 好 。 — — 济 南 轻 骑 标 志 摩 托 车 有 限 公 司 平 台 系 统 用 的 很 不 错 ， 很 新 颖 ， 后 续 服 务 很 不 错 ， 会 继 续 使 用 。 ! — — 英 孚 教 育 数 据 很 精 准 ! — — 上 海 汇 银 ( 集 团 ) 有 限 公 司 相 比 于 复 杂 的 薪 酬 统 计 工 作 ， 薪 智 更 加 简 便 容 易 上 手 ， 并 且 这 个 时 代 最 重 要 的 时 效 性 也 做 得 非 常 贴 入 人 心 ， 可 以 满 足 日 常 薪 资 调 研 的 需 求 并 能 大 幅 度 的 减 少 原 本 对 于 薪 酬 这 一 块 的 工 作 量 。 — — 上 海 鲲 驰 贸 易 发 展 有 限 公 司 能 及 时 找 到 所 需 的 职 位 薪 酬 数 据 帮 助 公 司 招 到 所 需 人 才 ， 薪 资 分 析 功 能 能 快 速 精 准 的 分 析 出 一 份 完 美 的 P D F 报 告 ， 节 省 了 自 身 的 时 间 和 精 力 。 希 望 能 有 更 多 的 行 业 细 分 。 — — 万 华 化 学 集 团 有 限 公 司 薪 智 蛮 好 的 ， 是 新 型 薪 酬 的 产 品 ， 有 前 途 。 — — 南 京 格 维 信 息 科 技 有 限 公 司 薪 数 据 查 询 感 觉 很 精 准 ， 价 格 便 宜 ， 使 用 方 便 ， 服 务 好 。 — — 济 南 轻 骑 标 志 摩 托 车 有 限 公 司 运 用 A I 算 法 知 识 图 谱 技 术 整 合 海 量 数 据 4 7 7 , 6 4 9 , 5 4 4 样 本 数 量 3 , 1 6 2 市 场 职 位 1 1 3 细 分 行 业 1 6 2 H R 核 心 指 标 5 4 , 0 2 3 企 业 客 户 他 们 都 是 我 们 的 长 期 合 作 伙 伴 招 商 银 行 ， 是 中 国 第 一 家 完 全 由 企 业 法 人 持 股 的 股 份 制 商 业 银 行 ， 简 称 招 行 ， 由 香 港 招 商 局 集 团 有 限 公 司 创 办 ， 是 中 国 内 地 规 模 第 六 大 的 银 行 、 第 一 大 非 国 有 控 股 商 业 银 行 ， 是 香 港 中 资 金 融 股 的 八 行 五 保 之 一 。 香 港 上 海 汇 丰 银 行 有 限 公 司 ， 为 汇 丰 控 股 有 限 公 司 的 全 资 附 属 公 司 ， 属 于 汇 丰 集 团 的 创 始 成 员 以 及 在 亚 太 地 区 的 旗 舰 ， 也 是 中 国 香 港 最 大 的 注 册 银 行 ， 以 及 中 国 香 港 三 大 发 钞 银 行 之 一 （ 其 他 两 个 是 中 国 银 行 （ 香 港 ） 和 渣 打 银 行 ） 。 总 部 位 于 中 环 皇 后 大 道 中 1 号 香 港 汇 丰 总 行 大 厦 ， 现 时 香 港 上 海 汇 丰 银 行 及 各 附 属 公 司 主 要 在 亚 太 地 区 设 立 约 7 0 0 多 家 分 行 及 办 事 处 。 S A P 是 全 球 企 业 管 理 软 件 与 解 决 方 案 的 技 术 领 袖 ， 同 时 也 是 市 场 领 导 者 。 3 0 余 年 ， 通 过 其 应 用 软 件 、 服 务 与 支 持 ， S A P 持 续 不 断 向 全 球 各 行 业 企 业 提 供 全 面 的 企 业 级 管 理 软 件 解 决 方 案 。 猎 上 网 ， 是 一 个 整 合 了 全 国 各 个 行 业 猎 头 资 源 的 平 台 ， 解 决 了 传 统 猎 头 无 法 跨 行 业 、 跨 区 域 、 规 模 化 作 业 的 困 境 ， 同 时 也 解 决 了 网 络 招 聘 无 法 涉 足 中 高 端 职 位 的 瓶 颈 。 已 有 数 千 家 企 业 通 过 猎 上 网 平 台 ， 甄 选 并 管 理 猎 头 服 务 供 应 商 ， 快 捷 高 效 的 找 到 了 他 们 所 需 要 的 人 才 。 平 台 也 已 经 聚 集 了 中 国 1 3 0 0 多 家 猎 头 公 司 以 及 1 0 0 0 0 多 名 猎 头 。 锐 仕 方 达 （ R i s f o n d E x e c u t i v e S e a r c h ） ， 亚 太 地 区 领 先 的 高 端 招 聘 服 务 机 构 ， 是 中 国 首 家 获 得 A A A A 评 级 的 猎 头 机 构 ， 是 中 国 猎 头 行 业 第 一 家 利 用 互 联 网 思 维 来 经 营 传 统 猎 头 业 务 的 创 新 型 企 业 。 谷 露 ， 是 中 国 领 先 的 企 业 级 招 聘 管 理 系 统 和 招 聘 解 决 方 案 供 应 商 ， 致 力 于 为 企 业 客 户 提 供 高 度 定 制 化 的 招 聘 管 理 系 统 和 招 聘 系 统 解 决 方 案 ， 客 户 遍 及 制 造 业 、 互 联 网 、 地 产 、 金 融 、 教 育 、 零 售 等 各 个 行 业 。 大 易 ， 专 业 云 招 聘 管 理 系 统 软 件 服 务 商 ， 专 注 智 能 化 招 聘 领 域 ， 致 力 于 为 客 户 提 供 智 能 化 招 聘 管 理 系 统 及 解 决 方 案 ， 开 创 性 的 将 信 息 技 术 、 A I 技 术 与 人 力 资 源 管 理 相 结 合 ， 推 动 企 业 招 聘 效 能 提 升 。 外 企 德 科 （ F E S C O A d e c c o ） ， 是 中 国 人 力 资 源 服 务 行 业 具 有 开 创 意 义 的 第 一 家 企 业 外 企 集 团 （ F E S C O G r o u p ） 与 全 球 领 先 人 力 资 源 咨 询 与 解 决 方 案 提 供 商 德 科 集 团 （ T h e A d e c c o G r o u p ） 于 2 0 1 0 年 在 上 海 成 立 的 一 家 中 外 合 资 人 力 资 源 服 务 企 业 ， 为 企 业 及 个 人 提 供 业 务 外 包 、 人 事 服 务 、 招 聘 猎 头 和 员 工 福 利 等 人 力 资 源 解 决 方 案 。 目 前 ， F E S C O A d e c c o 在 全 国 服 务 人 数 超 过 2 0 0 万 名 ， 服 务 客 户 超 2 0 , 0 0 0 家 。 东 方 福 利 网 ， 公 司 总 部 位 于 上 海 ， 并 在 北 京 、 深 圳 、 广 州 、 南 京 、 成 都 、 杭 州 、 重 庆 、 天 津 、 武 汉 、 青 岛 、 苏 州 、 郑 州 设 立 分 公 司 ， 员 工 总 数 超 过 1 8 0 0 人 。 专 业 向 企 业 提 供 一 站 式 跨 品 类 弹 性 福 利 解 决 方 案 。 助 力 企 业 优 化 员 工 福 利 品 质 ， 降 低 采 购 成 本 ， 扩 大 员 工 福 利 选 择 自 由 度 ， 提 升 员 工 对 企 业 满 意 度 。 福 利 产 品 横 跨 电 影 通 兑 、 娱 乐 演 出 、 旅 游 玩 乐 、 优 选 生 活 、 生 日 礼 券 、 年 节 礼 包 、 企 业 团 建 、 健 康 生 活 八 大 板 块 。 伯 乐 会 ， 专 注 于 人 力 资 源 管 理 与 领 导 力 发 展 ， 汇 聚 众 多 知 识 广 博 ， 能 力 精 深 的 智 库 专 家 ， 是 全 球 领 先 的 管 理 咨 询 共 享 平 台 。 提 供 专 业 内 训 、 咨 询 、 私 董 会 、 公 开 课 等 精 品 服 务 。 针 对 人 力 资 源 管 理 和 领 导 力 提 供 实 战 的 课 程 ， 为 企 业 管 理 者 （ 骨 干 员 工 ， 新 任 管 理 者 ， 中 层 管 理 者 ， 高 层 管 理 者 ） 的 学 习 和 成 长 提 完 整 解 决 方 案 。 海 斗 网 ， 成 立 于 2 0 2 1 年 9 月 ， 总 部 设 在 上 海 浦 东 国 际 人 才 港 ， 由 猎 头 行 业 领 跑 者 “ 锐 仕 方 达 ” 投 资 并 全 资 控 股 ， 是 中 国 猎 头 产 业 互 联 网 模 式 的 探 索 者 。 嘉 驰 国 际 X G I A N T S ， 成 立 于 2 0 0 5 年 ， 是 专 业 的 以 科 技 数 据 驱 动 的 一 站 式 人 力 资 源 整 体 解 决 方 案 服 务 平 台 。 在 中 国 大 陆 以 及 海 外 澳 洲 、 德 国 等 地 区 ， 已 拥 有 近 6 0 家 分 支 机 构 ， 超 过 1 , 0 0 0 名 专 业 顾 问 ， 1 0 , 0 0 0 名 外 包 雇 员 。 嘉 驰 国 际 在 医 疗 大 健 康 及 生 命 科 学 、 芯 片 半 导 体 及 电 子 设 备 、 零 售 及 消 费 品 、 大 工 业 及 智 能 制 造 、 数 字 化 及 企 业 服 务 、 保 险 及 金 融 服 务 、 汽 车 及 零 配 件 、 地 产 及 智 慧 服 务 等 热 门 行 业 及 领 域 ， 为 客 户 提 供 中 高 端 人 才 寻 访 、 招 聘 流 程 外 包 、 灵 活 用 工 、 管 理 咨 询 、 专 家 网 络 、 H R S a a S 等 解 决 方 案 ， 为 企 业 提 供 涵 盖 人 才 “ 选 用 育 留 ” 的 全 方 位 服 务 。 科 众 集 团 ， 是 专 注 于 财 务 组 织 及 人 群 的 综 合 服 务 供 应 商 。 今 天 ， 超 过 2 , 0 0 0 家 企 业 正 在 从 科 众 的 解 决 方 案 和 服 务 中 受 益 。 此 外 ， 作 为 中 国 的 财 务 精 英 网 络 创 建 者 ， 科 众 集 团 每 年 在 京 津 、 江 浙 沪 及 广 州 、 深 圳 、 成 都 等 地 区 主 办 和 支 持 超 过 2 0 0 场 财 务 相 关 的 活 动 ， 并 通 过 线 上 和 线 下 的 方 式 传 播 覆 盖 超 过 1 0 0 , 0 0 0 名 财 务 专 业 人 士 。 上 海 踏 瑞 计 算 机 软 件 有 限 公 司 ， 成 立 于 2 0 0 9 年 ， 成 立 之 初 便 定 位 于 “ H R M 关 键 技 能 深 度 实 训 ” 产 品 供 应 商 ， 开 创 了 H R M 全 科 实 训 的 先 河 ， 为 高 校 人 力 资 源 管 理 专 业 提 供 优 质 的 实 训 软 件 系 统 。 在 大 力 推 进 教 育 改 革 的 背 景 下 ， 踏 瑞 软 件 依 然 秉 持 初 心 ， 聚 焦 产 教 融 合 ， 深 耕 教 学 内 容 ， 将 企 业 前 沿 的 人 力 资 源 管 理 体 系 转 化 为 教 学 可 用 资 源 ， 重 新 树 立 行 业 标 准 ， 将 产 品 与 服 务 细 分 为 “ 课 、 训 、 赛 、 证 ” 几 大 运 用 场 景 ， 以 优 质 前 沿 的 内 容 继 续 为 中 国 高 等 教 育 添 砖 加 瓦 。 外 服 云 ， 是 由 中 国 排 名 第 一 的 人 力 资 源 服 务 企 业 上 海 外 服 集 团 打 造 的 中 国 第 一 家 集 行 业 生 态 、 专 业 服 务 、 权 威 内 容 为 一 体 的 人 力 资 源 服 务 综 合 性 平 台 ， 其 内 容 包 括 服 务 交 付 、 行 业 新 闻 、 权 威 报 告 、 专 业 视 频 等 。 众 恩 咨 询 ， 2 0 1 5 年 2 月 在 广 州 创 立 ， 是 一 家 致 力 于 科 学 分 钱 与 科 学 经 营 ， 激 发 组 织 活 力 ， 传 播 华 为 分 钱 智 慧 、 解 决 员 工 激 励 难 题 的 咨 询 服 务 提 供 商 。 卞 志 汉 老 师 领 衔 的 创 始 团 队 带 着 华 为 基 因 ， 以 客 户 价 值 为 出 发 ， 将 华 为 及 业 界 领 先 实 践 在 成 长 型 中 小 企 业 适 配 落 地 、 有 效 运 营 。 众 恩 咨 询 下 设 深 圳 众 恩 企 业 管 理 有 限 公 司 、 广 州 众 恩 数 智 技 术 有 限 公 司 、 广 州 众 恩 投 资 有 限 合 伙 企 业 、 广 州 弘 朴 智 能 科 技 有 限 公 司 等 ， 以 教 练 式 辅 导 咨 询 模 式 服 务 5 0 0 + 客 户 ， 咨 询 项 目 超 1 5 0 + 家 ， 培 训 场 次 超 3 0 0 + 场 ， 帮 助 企 业 科 学 合 理 分 钱 、 持 续 激 发 组 织 活 力 ， 打 造 长 效 利 益 分 配 机 制 ， 助 力 企 业 持 续 增 长 成 长 。 韦 莱 韬 悦 （ N A S D A Q ： W L T W ） ， 是 一 家 领 先 的 全 球 性 咨 询 、 保 险 经 纪 和 解 决 方 案 公 司 ， 帮 助 世 界 各 地 的 客 户 把 风 险 变 成 增 长 机 遇 。 韦 莱 韬 悦 成 立 于 1 8 2 8 年 ， 目 前 拥 有 4 5 , 0 0 0 名 员 工 ， 向 1 4 0 多 个 国 家 提 供 服 务 。 我 们 设 计 和 提 供 完 善 的 解 决 方 案 来 管 理 风 险 、 培 育 人 才 、 实 现 利 益 最 大 化 及 增 强 资 本 的 力 量 ， 让 组 织 与 个 人 得 到 有 力 保 障 ， 并 日 益 发 展 壮 大 。 我 们 以 独 到 眼 光 洞 察 人 才 、 资 产 与 理 念 之 间 的 重 要 交 集 － 这 是 推 动 经 营 绩 效 增 长 的 动 态 公 式 。 3 6 0 ° 数 据 安 全 保 障 通 过 美 国 注 册 会 计 师 协 会 （ A I C P A ） 制 定 的 审 计 标 准 ， 由 安 永 出 具 相 应 数 据 安 全 审 计 报 告 端 到 端 S S L 加 密 F I P S 1 0 4 S H A 2 5 6 A E S 2 5 6 R S A 动 态 令 牌 阿 里 云 盾 I S O 2 7 0 0 1 安 全 认 证 云 原 生 基 金 会 H R S a a S 成 员 华 为 鲲 鹏 技 术 认 证 「 薪 智 」 市 场 人 才 数 据 分 析 平 台 ， 为 您 呈 现 外 部 市 场 动 态 与 趋 势 ， 助 您 提 升 内 部 人 才 管 理 策 略 和 方 案 注 册 体 验 售 前 联 系 ： 4 0 0 1 0 1 9 0 7 0 1 v 1 按 需 求 定 制 个 性 化 方 案 ， 全 程 3 6 0 ° 服 务 联 系 我 们 电 话 / P h o n e N u m b e r 4 0 0 1 0 1 9 0 7 0 邮 箱 / E m a i l s e r v i c e @ s m a r t s a l a r y . c n 地 址 / A d d r e s s 上 海 闵 行 区 万 源 路 2 1 6 3 号 新 桥 商 务 中 心 A 栋 3 A 楼 人 事 相 关 工 作 市 场 薪 酬 查 询 定 制 薪 酬 报 告 薪 酬 研 究 院 薪 酬 设 计 、 管 理 公 司 薪 酬 分 析 薪 酬 体 系 设 计 开 启 您 的 薪 酬 管 家 建 立 专 业 的 薪 酬 管 理 体 系 ， 保 证 团 队 薪 酬 内 外 竞 争 力 立 即 登 录 马 上 体 验 薪 酬 研 究 院     |     客 户     |     关 于 我 们 C o p y r i g h t © 2 0 1 7 2 0 2 5 薪 郅 互 联 网 科 技 （ 上 海 ） 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 8 0 1 3 0 7 9 号 2 薪 酬 研 究 院     |     客 户     |     关 于 我 们 友 情 链 接 : 人 力 资 源 云 平 台 易 查 背 调 第 一 资 源

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