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人 事 代 理 劳 务 外 包 招 聘 服 务 我 们 的 优 势 S e r v i c e I t e m s 济 南 才 智 多 年 来 遵 循 “ 以 优 质 服 务 求 生 存 ， 靠 科 学 管 理 谋 发 展 ” 的 经 营 理 念 ， 对 外 专 注 于 为 客 户 提 供 扎 实 的 服 务 ； 对 内 依 靠 科 学 规 范 的 管 理 ， 凭 借 锐 意 进 取 和 脚 踏 实 地 的 精 神 ， 始 终 保 持 业 务 的 平 稳 健 康 增 长 ， 在 赢 得 客 户 赞 赏 与 信 赖 的 同 时 ， 亦 获 得 业 界 的 声 誉 和 口 碑 ， 济 南 才 智 承 诺 ， 持 续 提 升 服 务 品 质 ， 为 客 户 量 身 定 制 个 性 化 的 人 力 资 源 解 决 方 案 与 服 务 ， 并 通 过 我 们 的 解 决 方 案 和 服 务 使 客 户 得 到 实 惠 ， 是 我 们 始 终 如 一 的 追 求 。 经 营 理 念 : 遵 循 “ 以 优 质 服 务 求 生 存 ， 靠 科 学 管 理 谋 发 展 ” 的 经 营 方 式 : 致 力 于 以 劳 务 派 遣 为 核 心 的 人 力 资 源 管 理 专 业 化 服 务 。 秉 承 “ 派 遣 到 家 ， 服 务 到 人 ” 采 用 一 地 一 次 委 托 全 国 全 程 服 务 的 经 营 方 式 。 服 务 宗 旨 : 坚 持 “ 诚 信 为 本 ， 客 户 至 上 ， 让 用 人 单 位 与 员 工 在 人 力 资 源 管 理 过 程 中 实 现 双 赢 ” 的 服 务 宗 旨 。 服 务 对 象 : 国 有 企 业 、 集 体 企 业 、 外 资 企 业 、 中 外 合 资 企 业 、 私 营 企 业 ， 国 家 机 关 、 事 业 单 位 中 含 聘 用 制 关 系 的 用 人 单 位 。 个 体 自 由 职 业 者 。 我 们 的 优 势 S e r v i c e I t e m s 济 南 才 智 多 年 来 遵 循 “ 以 优 质 服 务 求 生 存 ， 靠 科 学 管 理 谋 发 展 ” 的 经 营 理 念 ， 对 外 专 注 于 为 客 户 提 供 扎 实 的 服 务 ； 对 内 依 靠 科 学 规 范 的 管 理 ， 凭 借 锐 意 进 取 和 脚 踏 实 地 的 精 神 ， 始 终 保 持 业 务 的 平 稳 健 康 增 长 ， 在 赢 得 客 户 赞 赏 与 信 赖 的 同 时 ， 亦 获 得 业 界 的 声 誉 和 口 碑 ， 济 南 才 智 承 诺 ， 持 续 提 升 服 务 品 质 ， 为 客 户 量 身 定 制 个 性 化 的 人 力 资 源 解 决 方 案 与 服 务 ， 并 通 过 我 们 的 解 决 方 案 和 服 务 使 客 户 得 到 实 惠 ， 是 我 们 始 终 如 一 的 追 求 。 经 营 理 念 : 遵 循 “ 以 优 质 服 务 求 生 存 ， 靠 科 学 管 理 谋 发 展 ” 的 经 营 方 式 : 致 力 于 以 劳 务 派 遣 为 核 心 的 人 力 资 源 管 理 专 业 化 服 务 。 秉 承 “ 派 遣 到 家 ， 服 务 到 人 ” 采 用 一 地 一 次 委 托 全 国 全 程 服 务 的 经 营 方 式 。 服 务 宗 旨 : 坚 持 “ 诚 信 为 本 ， 客 户 至 上 ， 让 用 人 单 位 与 员 工 在 人 力 资 源 管 理 过 程 中 实 现 双 赢 ” 的 服 务 宗 旨 。 服 务 对 象 : 国 有 企 业 、 集 体 企 业 、 外 资 企 业 、 中 外 合 资 企 业 、 私 营 企 业 ， 国 家 机 关 、 事 业 单 位 中 含 聘 用 制 关 系 的 用 人 单 位 。 个 体 自 由 职 业 者 。 我 们 的 客 户 S e r v i c e I t e m s 我 们 的 客 户 S e r v i c e I t e m s 行 业 动 态 N o t i c e 公 司 公 告 I n d u s t r y 1 0 2 0 2 5 0 6 社 保 卡 能 异 地 使 用 吗 ？ 人 社 部 回 应 3 0 2 0 2 5 0 5 领 过 失 业 保 险 金 ， 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 里 的 钱 会 变 少 吗 ？ 人 社 部 解 答 3 0 2 0 2 5 0 5 人 社 部 权 威 解 答 ： 关 于 社 保 、 劳 动 合 同 、 养 老 金 等 3 3 个 热 点 问 答 ！ 2 6 2 0 2 5 0 5 济 南 ： 居 民 医 保 门 诊 慢 特 病 起 付 线 是 多 少 ？ 高 频 医 保 问 题 看 这 里 1 9 2 0 2 5 0 5 用 人 单 位 社 会 保 险 、 住 房 公 积 金 转 移 流 程 1 3 2 0 2 5 0 5 又 有 一 批 新 职 业 、 新 工 种 上 新 ！ 4 2 个 新 工 种 亮 相 1 9 2 0 2 3 0 1 2 0 2 3 年 春 节 放 假 通 知 ！ ！ 2 6 2 0 2 2 1 2 济 南 市 阶 段 性 医 疗 保 险 缓 交 通 知 2 6 2 0 2 2 1 2 关 于 调 整 济 南 市 职 工 基 本 医 疗 保 险 月 缴 费 基 数 的 通 知 2 6 2 0 2 2 1 2 关 于 缓 缴 单 位 的 缓 缴 金 额 缴 纳 及 缴 费 时 限 问 题 2 6 2 0 2 2 1 2 关 于 印 发 《 山 东 省 全 面 两 孩 政 策 调 整 前 独 生 子 女 父 母 奖 励 扶 助 办 法 》 的 通 知 2 6 2 0 2 2 1 2 2 0 2 3 年 度 居 民 医 保 缴 费 即 日 启 动 ， 1 2 月 3 1 日 截 止 ， 千 万 别 忘 缴 费 了 解 更 多 了 解 更 多 行 业 动 态 I n d u s t r y 公 司 公 告 N o t i c e 1 0 2 0 2 5 0 6 社 保 卡 能 异 地 使 用 吗 ？ 人 社 部 回 应 3 0 2 0 2 5 0 5 领 过 失 业 保 险 金 ， 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 里 的 钱 会 变 少 吗 ？ 人 社 部 解 答 3 0 2 0 2 5 0 5 人 社 部 权 威 解 答 ： 关 于 社 保 、 劳 动 合 同 、 养 老 金 等 3 3 个 热 点 问 答 ！ 2 6 2 0 2 5 0 5 济 南 ： 居 民 医 保 门 诊 慢 特 病 起 付 线 是 多 少 ？ 高 频 医 保 问 题 看 这 里 1 9 2 0 2 5 0 5 用 人 单 位 社 会 保 险 、 住 房 公 积 金 转 移 流 程 1 3 2 0 2 5 0 5 又 有 一 批 新 职 业 、 新 工 种 上 新 ！ 4 2 个 新 工 种 亮 相 查 看 更 多 1 9 2 0 2 3 0 1 2 0 2 3 年 春 节 放 假 通 知 ！ ！ 2 6 2 0 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