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员 进 料 检 查 员 ( I Q C ) 成 品 检 验 员 ( F Q C ) 在 线 品 质 保 证 ( I P Q A ) 在 线 品 检 员 ( I P Q C ) I P Q C 组 长 电 性 测 试 员 ( E T e s t ) 测 试 ( E T E S T ) 组 长 测 试 主 管 成 品 出 货 审 查 员 ( F Q A ) 物 理 实 验 员 工 程 审 查 工 程 师 品 质 服 务 工 程 师 稽 查 技 术 员 Q A 抽 查 技 术 员 Q A 工 程 师 Q A 主 管 Q A 组 长 Q A E 工 程 师 Q C 主 管 F Q C 主 管 Q C 检 查 员 Q C 领 班 F Q C 领 班 测 试 / F Q C 主 管 A O I 工 程 师 R O H S 工 程 师 质 量 体 系 工 程 师 I Q C 技 术 员 M R B 技 术 员 菲 林 审 核 技 术 员 物 测 室 工 程 师 物 测 室 助 工 流 程 控 制 助 工 流 程 控 制 技 术 员 流 程 品 质 高 级 工 程 师 M R B 操 作 员 化 学 化 验 室 技 术 员 T S 工 程 师 其 它 相 关 职 位 生 产 部 职 位 生 产 部 经 理 生 产 部 主 管 生 技 工 程 师 生 产 科 长 生 产 部 领 班 ( 组 长 ) 电 镀 领 班 电 镀 主 管 / 领 班 电 镀 工 程 师 电 镀 技 术 员 沉 铜 工 程 师 沉 铜 技 术 员 沉 金 主 管 / 领 班 沉 金 领 班 压 合 工 程 师 工 艺 部 经 理 ( 主 管 ) 工 艺 部 经 理 工 艺 部 主 管 工 艺 技 术 员 总 工 程 师 线 路 板 主 管 晒 网 房 主 管 钻 孔 主 管 钻 孔 操 作 员 钻 孔 领 班 干 流 程 主 管 干 流 程 工 艺 工 程 师 蚀 刻 技 术 员 蚀 刻 工 程 师 蚀 刻 领 班 E Q C ( 蚀 刻 检 查 ) 主 管 干 膜 领 班 干 膜 课 长 干 膜 工 艺 工 程 师 P T H 领 班 湿 流 程 主 管 湿 流 程 工 艺 工 程 师 湿 膜 课 长 干 菲 林 ( 图 形 转 移 ) 主 管 菲 林 对 位 员 曝 光 技 术 员 机 加 工 操 作 员 机 加 工 管 理 员 执 漏 ( 线 路 检 查 ) 主 管 线 路 主 管 绿 油 ( 阻 焊 ) 主 管 阻 焊 工 艺 工 程 师 阻 焊 主 管 喷 锡 主 管 喷 锡 课 长 丝 印 主 管 / 领 班 丝 印 技 术 员 丝 印 领 班 钻 铣 机 操 作 员 C N C 铣 板 机 操 作 员 冲 床 主 管 ( 领 班 ) 工 模 维 修 师 磨 房 组 长 压 合 主 管 / 领 班 成 型 技 术 员 成 型 ( 啤 房 ) 主 管 终 检 ( F Q C ) 主 管 制 程 主 管 O S P 服 务 工 程 师 中 层 管 理 干 部 电 工 表 面 处 理 工 程 师 激 光 钻 孔 主 管 f p c 工 程 师 绿 油 房 领 班 对 位 领 班 压 合 领 班 其 他 相 关 职 位 研 发 部 职 位 研 发 工 程 师 研 发 主 任 工 程 师 研 发 部 经 理 其 它 相 关 职 位 设 备 部 职 位 设 备 部 经 理 ( 主 管 ) 设 备 工 程 师 C N C 设 备 维 修 师 干 流 程 设 备 维 修 师 湿 流 程 设 备 维 修 师 压 合 设 备 维 修 师 维 修 科 长 维 修 技 术 员 F P C 设 备 / 厂 房 维 修 总 管 其 它 相 关 职 位 销 售 业 务 类 销 售 经 理 / 主 任 O S P 销 售 工 程 师 销 售 主 管 / 代 表 销 售 助 理 商 务 经 理 / 主 管 商 务 代 表 海 外 销 售 经 理 外 贸 业 务 经 理 外 贸 业 务 专 员 涉 外 业 务 业 务 高 手 促 销 员 其 它 相 关 职 位 计 划 部 职 位 计 划 主 管 生 产 计 划 主 管 物 控 主 管 物 控 部 经 理 物 控 员 成 本 控 制 专 员 包 装 主 管 仓 营 主 管 计 划 部 ( P M C ) 经 理 资 材 经 理 仓 库 管 理 员 计 划 / 跟 单 员 统 计 员 采 购 员 采 购 主 任 采 购 文 员 其 它 相 关 职 位 市 场 营 销 类 客 户 资 料 审 核 员 下 单 文 员 市 场 / 营 销 经 理 市 场 助 理 / 专 员 产 品 / 品 牌 企 划 市 场 通 路 企 划 价 格 企 划 广 告 企 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行 业 2 个 热 招 职 位 广 州 铭 贤 电 子 科 技 有 限 公 司 三 菱 镭 射 工 程 师 区 域 经 理 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 1 1 个 热 招 职 位 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 计 划 工 程 师 市 场 跟 单 行 政 人 事 主 管 更 多 职 位 深 圳 市 普 硕 精 密 技 术 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 2 个 热 招 职 位 深 圳 市 普 硕 精 密 技 术 有 限 公 司 线 路 板 业 务 员 市 场 报 价 下 单 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 2 3 个 热 招 职 位 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 钻 孔 操 作 员 干 区 主 管 对 位 更 多 职 位 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 2 0 0 5 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 1 3 个 热 招 职 位 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 技 术 经 理 品 质 中 心 总 经 理 电 气 工 程 师 更 多 职 位 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 5 个 热 招 职 位 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 干 区 主 管 字 符 部 门 主 管 锣 板 更 多 职 位 深 圳 市 耀 宇 电 路 技 术 有 限 公 司 1 0 5 0 人 | P C B 相 关 行 业 5 个 热 招 职 位 深 圳 市 耀 宇 电 路 技 术 有 限 公 司 市 场 文 员 市 场 文 员 商 务 报 价 文 员 更 多 职 位 惠 州 市 惠 通 达 电 子 五 金 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 5 个 热 招 职 位 惠 州 市 惠 通 达 电 子 五 金 有 限 公 司 品 质 主 管 V 坑 测 试 更 多 职 位 东 莞 掌 通 电 子 科 技 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 2 个 热 招 职 位 东 莞 掌 通 电 子 科 技 有 限 公 司 钻 孔 操 作 员 钻 咀 管 理 员 千 友 ( 惠 州 ) 电 子 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 2 个 热 招 职 位 千 友 ( 惠 州 ) 电 子 有 限 公 司 单 双 面 多 层 线 路 板 单 双 面 多 层 线 路 板 惠 州 楷 丰 电 子 科 技 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 1 5 个 热 招 职 位 惠 州 楷 丰 电 子 科 技 有 限 公 司 市 场 跟 单 员 干 区 主 管 F Q C 更 多 职 位 东 莞 市 和 美 琳 电 路 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 9 个 热 招 职 位 东 莞 市 和 美 琳 电 路 有 限 公 司 电 镀 蚀 刻 操 作 员 品 质 检 验 员 阻 焊 丝 印 工 更 多 职 位 广 东 凯 宇 电 子 有 限 公 司 5 0 2 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 4 个 热 招 职 位 广 东 凯 宇 电 子 有 限 公 司 阻 焊 丝 印 业 务 经 理 , 业 务 骨 F Q C Q A 更 多 职 位 深 圳 捷 多 邦 科 技 有 限 公 司 2 0 0 5 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 1 8 个 热 招 职 位 深 圳 捷 多 邦 科 技 有 限 公 司 设 备 维 修 工 程 师 P C B 设 备 维 修 锣 带 工 程 师 更 多 职 位 重 庆 市 鑫 科 源 电 子 有 限 公 司 2 0 0 5 0 0 人 | P C B 相 关 行 业 2 个 热 招 职 位 重 庆 市 鑫 科 源 电 子 有 限 公 司 业 务 员 体 系 工 程 师 查 看 更 多 推 荐 职 位 区 域 经 理 面 议 无 锡 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 初 中 学 历 广 州 铭 贤 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 1 0 5 0 人 三 菱 镭 射 工 程 师 面 议 无 锡 | 一 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 广 州 铭 贤 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 1 0 5 0 人 体 系 客 诉 工 程 师 面 议 梅 州 | 三 年 以 上 经 验 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 测 试 领 班 5 5 0 0 7 5 0 0 元 深 圳 | 三 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 线 路 板 业 务 员 1 0 0 0 1 1 5 0 0 0 元 深 圳 深 圳 市 普 硕 精 密 技 术 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 行 政 主 管 面 议 重 庆 | 二 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 电 镀 沉 铜 员 6 0 0 0 6 5 0 0 元 吉 安 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 初 中 学 历 江 西 景 航 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 行 政 文 员 4 5 0 0 6 0 0 0 元 重 庆 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 招 聘 销 售 精 英 面 议 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 研 发 总 负 责 人 面 议 深 圳 | 十 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 研 发 工 程 师 面 议 深 圳 | 三 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 电 气 工 程 师 / 机 修 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 客 服 工 程 师 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 品 质 中 心 总 经 理 面 议 深 圳 | 十 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 干 区 主 管 8 0 0 1 1 0 0 0 0 元 江 门 | 五 年 以 上 经 验 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 字 符 部 门 主 管 8 0 0 1 1 0 0 0 0 元 江 门 | 三 年 以 上 经 验 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 锣 板 6 0 0 0 7 0 0 0 元 江 门 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 计 划 主 管 7 0 0 0 9 0 0 0 元 江 门 | 二 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 计 划 工 程 师 6 5 0 0 8 0 0 0 元 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 夜 班 主 管 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 品 质 主 管 面 议 惠 州 | 三 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 惠 州 市 惠 通 达 电 子 五 金 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 品 质 人 员 / 经 理 主 管 面 议 温 州 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 温 州 市 平 阳 县 伯 利 恒 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 挂 钉 曝 光 6 0 0 1 8 0 0 0 元 温 州 温 州 市 平 阳 县 伯 利 恒 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 钻 孔 操 作 员 6 0 0 1 8 0 0 0 元 东 莞 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 东 莞 掌 通 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 对 位 6 0 0 1 8 0 0 0 元 深 圳 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 品 质 主 管 面 议 重 庆 | 二 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 Q A 5 0 0 0 8 0 0 0 元 吉 安 | 三 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 江 西 景 航 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 业 务 副 总 面 议 深 圳 | 三 年 以 上 经 验 联 宇 宏 电 子 ( 深 圳 ) 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 涂 布 机 、 蚀 刻 机 、 操 6 0 0 0 7 0 0 0 元 惠 州 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 初 中 学 历 惠 州 楷 丰 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 市 场 跟 单 面 议 梅 州 | 本 科 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 业 务 经 理 面 议 深 圳 | 二 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 报 价 工 程 师 面 议 深 圳 | 一 年 以 上 经 验 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 查 看 更 多 最 新 职 位 区 域 经 理 面 议 无 锡 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 初 中 学 历 广 州 铭 贤 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 1 0 5 0 人 三 菱 镭 射 工 程 师 面 议 无 锡 | 一 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 广 州 铭 贤 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 1 0 5 0 人 体 系 客 诉 工 程 师 面 议 梅 州 | 三 年 以 上 经 验 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 测 试 领 班 5 5 0 0 7 5 0 0 元 深 圳 | 三 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 阻 焊 丝 印 工 6 5 0 0 8 0 0 0 元 深 圳 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 市 场 报 价 下 单 6 0 0 1 8 0 0 0 元 深 圳 | 三 年 以 上 经 验 | 中 专 学 历 深 圳 市 普 硕 精 密 技 术 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 线 路 板 业 务 员 1 0 0 0 1 1 5 0 0 0 元 深 圳 深 圳 市 普 硕 精 密 技 术 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 丝 印 工 7 0 0 0 1 0 0 0 0 元 深 圳 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 行 政 主 管 面 议 重 庆 | 二 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 电 镀 沉 铜 员 6 0 0 0 6 5 0 0 元 吉 安 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 初 中 学 历 江 西 景 航 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 行 政 文 员 4 5 0 0 6 0 0 0 元 重 庆 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 深 圳 万 和 兴 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 招 聘 销 售 精 英 面 议 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 研 发 总 负 责 人 面 议 深 圳 | 十 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 研 发 工 程 师 面 议 深 圳 | 三 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 电 气 工 程 师 / 机 修 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 技 术 员 6 0 0 0 8 0 0 0 元 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 客 服 工 程 师 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 秘 书 面 议 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 中 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 生 产 厂 长 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 压 制 部 经 理 面 议 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 机 电 维 修 技 师 员 6 0 0 1 8 0 0 0 元 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 电 气 工 程 师 8 0 0 1 1 2 0 0 0 元 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 品 质 中 心 总 经 理 面 议 深 圳 | 十 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 技 术 经 理 面 议 深 圳 | 五 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 江 西 省 宏 瑞 兴 科 技 股 份 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 2 0 0 5 0 0 人 计 划 主 管 7 0 0 0 9 0 0 0 元 江 门 | 二 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 钻 孔 操 作 员 6 0 0 0 7 0 0 0 元 江 门 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 锣 板 6 0 0 0 7 0 0 0 元 江 门 | 一 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 字 符 部 门 主 管 8 0 0 1 1 0 0 0 0 元 江 门 | 三 年 以 上 经 验 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 干 区 主 管 8 0 0 1 1 0 0 0 0 元 江 门 | 五 年 以 上 经 验 江 门 市 同 悦 电 子 科 技 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 计 划 工 程 师 6 5 0 0 8 0 0 0 元 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 夜 班 主 管 面 议 深 圳 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 高 中 学 历 丰 顺 科 威 达 电 子 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 5 0 2 0 0 人 商 务 报 价 文 员 6 0 0 0 8 0 0 0 元 深 圳 | 二 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 深 圳 市 耀 宇 电 路 技 术 有 限 公 司 P C B 相 关 行 业 | 1 0 5 0 人 查 看 更 多 推 荐 人 才 周 建 波 3 3 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : 工 程 部 职 位 李 文 华 5 0 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : 设 备 部 经 理 ( 主 管 ) 刘 月 堂 2 7 岁 | 五 年 以 上 经 验 | 中 专 学 历 意 向 : 研 发 工 程 师 陶 战 成 4 9 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : 生 产 部 主 管 , 生 产 科 长 陈 先 生 3 8 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 中 专 学 历 意 向 : 生 产 部 主 管 , 钻 孔 主 管 刘 廷 林 5 2 岁 | 二 十 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : 生 产 部 经 理 徐 小 姐 3 2 岁 | 五 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : C A D / C A M 工 程 师 陈 勇 3 7 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : 生 产 部 经 理 , 其 它 相 关 张 波 男 | 4 8 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : 贾 哥 男 | 4 0 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 意 向 : 生 产 部 职 位 刘 生 男 | 0 岁 | 二 十 年 以 上 经 验 | 中 专 学 历 意 向 : P E 工 程 部 经 理 陈 辉 男 | 4 4 岁 | 五 年 以 上 经 验 | 中 技 学 历 意 向 : 钻 孔 操 作 员 , 钻 孔 领 班 王 生 男 | 3 9 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : M E 工 程 师 / 技 术 员 , 丁 忠 男 | 2 6 岁 | 三 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : C A D / C A M 工 程 师 申 生 男 | 4 5 岁 | 二 十 年 以 上 经 验 | 硕 士 学 历 意 向 : 品 质 部 经 理 张 昌 龙 男 | 2 8 岁 | 一 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 意 向 : 样 板 跟 进 工 程 师 熊 雷 林 男 | 2 1 岁 | 二 年 以 上 经 验 | 初 中 学 历 意 向 : P C B L a y o u t 刘 宇 男 | 2 2 岁 | 应 届 毕 业 生 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : 研 发 工 程 师 吴 锦 森 男 | 3 5 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : 生 产 计 划 主 管 , 计 划 / 谌 继 彬 男 | 4 1 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 高 中 学 历 意 向 : 测 试 ( E T E S T ) 陈 浩 男 | 3 3 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 中 技 学 历 意 向 : 电 镀 领 班 , 电 镀 主 管 / 张 兵 男 | 3 2 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : 菲 林 制 作 工 程 师 , 底 片 朱 红 女 | 3 6 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 大 专 学 历 意 向 : 品 质 工 程 师 , 质 量 体 系 边 学 涛 女 | 4 0 岁 | 十 年 以 上 经 验 | 本 科 学 历 意 向 : P E 工 程 部 经 理 , P E 查 看 更 多 职 场 资 讯 您 关 心 的 职 场 头 条 如 何 更 好 地 倾 听 他 人 的 意 见 和 建 议 ? 职 场 攻 略 2 0 2 3 1 1 0 4 p c b 职 场 怎 样 处 理 好 关 系 职 场 攻 略 2 0 2 3 1 1 0 3 p c b 行 业 怎 样 做 好 销 售 2 0 2 3 1 1 0 9 p c b 求 职 者 如 何 提 高 面 试 成 功 率 2 0 2 3 1 1 0 8 陷 入 职 场 陷 阱 如 何 保 护 自 己 的 权 益 2 0 2 3 1 1 0 7 常 见 的 职 场 陷 阱 2 0 2 3 1 1 0 6 这 些 情 况 下 , 你 要 向 单 位 讨 补 偿 金 ! 2 0 2 3 1 1 0 6 怎 样 来 提 升 职 场 倾 听 能 力 2 0 2 3 1 1 0 5 如 何 更 好 地 倾 听 他 人 的 意 见 和 建 议 ? 2 0 2 3 1 1 0 4 p c b 职 场 怎 样 处 理 好 关 系 2 0 2 3 1 1 0 3 劳 务 合 同 和 劳 动 合 同 的 区 别 2 0 2 3 1 1 0 2 p c b 求 职 者 如 何 提 高 面 试 成 功 率 2 0 2 3 1 1 0 1 p c b 求 职 者 如 何 选 择 合 适 的 职 位 2 0 2 3 1 0 3 1 p c b 求 职 过 程 中 , 把 握 自 己 的 优 势 非 常 重 要 2 0 2 3 1 0 3 0 p c b 求 职 者 为 什 么 不 要 频 繁 跳 槽 2 0 2 3 1 0 2 0 怎 样 写 好 P C B 求 职 简 历 2 0 2 3 1 0 1 3 1 p c b 行 业 怎 样 做 好 销 售 2 p c b 求 职 者 如 何 提 高 面 试 成 功 率 3 陷 入 职 场 陷 阱 如 何 保 护 自 己 的 权 益 4 常 见 的 职 场 陷 阱 5 怎 样 来 提 升 职 场 倾 听 能 力 6 如 何 更 好 地 倾 听 他 人 的 意 见 和 建 议 7 p c b 职 场 怎 样 处 理 好 关 系 8 劳 务 合 同 和 劳 动 合 同 的 区 别 9 p c b 求 职 者 如 何 提 高 面 试 成 功 率 1 0 p c b 求 职 者 如 何 选 择 合 适 的 职 位 查 看 更 多 友 情 链 接 申 请 链 接 查 看 更 多 p c b 人 才 网 客 服 服 务 热 线 1 3 5 1 7 4 9 5 1 9 5 9 : 0 0 1 8 : 0 0 关 于 我 们 关 于 我 们 注 册 协 议 联 系 我 们 经 营 资 源 产 品 与 服 务 招 聘 会 普 工 专 区 营 业 执 照 收 费 与 推 广 品 牌 推 广 广 告 投 放 网 站 特 色 排 行 榜 求 职 测 评 地 图 搜 索 订 阅 服 务 咨 询 反 馈 微 信 公 众 号 手 机 浏 览 C o p y r i g h t C 2 0 0 9 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